Canarias, entre las regiones con más dificultades para subir el SMI

05/06/2019

El sindicato CC OO realiza un informe a nivel nacional que apunta al archipiélago como una de las regiones donde más trabas se ponen para elevar los salarios. Dice que el alza no destruye empleo.

Canarias, Extremadura, Murcia y Andalucía son las comunidades autónomas donde está habiendo más dificultades para aplicar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros, según denunció este miércoles el secretario general de CC OO, Unai Sordo. Además, dijo que algunas empresas no están aplicando correctamente la subida, en vigor desde el 1 de enero, ya que incluyen pluses individuales como la antigüedad en el salario base para eludir este aumento.

El sindicato ha dejado claro que el salario mínimo es la suma del salario base, las pagas extras y los complementos no causales, es decir, los complementos o pluses que percibe la totalidad de la plantilla sin estar supeditados a causa alguna. Así, indicó que la suma de estos tres conceptos tiene que alcanzar los 900 euros, mientras que los pluses recogidos en el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, como la antigüedad, la nocturnidad o la turnicidad, no deben compensarse y se deben añadir aparte, es decir, estos pluses no pueden sumarse al salario base para, en caso de que este último sea inferior a 900 euros, se llegue a esta cifra sin necesidad de proceder a su incremento.

Concretamente, estos pluses van desde los complementos personales por antigüedad, idiomas, títulos o discapacidad, pasando por los complementos por el trabajo realizado por nocturnidad, turnicidad, asistencia, disponibilidad o domingos y festivos, o por los complementos por los resultados de la empresa: primas de productividad, participación en ingresos, participación capital o bonus.

La secretaria de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente, hizo hincapié en que estos complementos salariales deben adherirse y que únicamente se compensarán o absorberán si lo recoge el convenio colectivo de referencia. No obstante, Vicente ha señalado que la gran mayoría de los convenios que hay en España no establecen que estos complementos se compensen, por lo que deberían añadirse. Aunque el sindicato no tiene datos concretos de a cuántos empleados puede estar afectando este no aplicación de la subida del SMI, CC OO calcula que «cientos de miles» de trabajadores podrían estar afectados por este situación. En Canarias se estima que el SMI lo cobran 110.000 trabajadores a tiempo completo.