El personal de Sanidad sale a la calle para exigir la jornada de 35 horas
Sepca acusa al Gobierno canario de discriminarlos. Los trabajadores se concentraron ayer en sus puestos de trabajo. Exigen al Servicio Canario de Salud que se siente a negociar
Los únicos empleados públicos de Canarias que no han retornado a la jornada de las 35 horas son los profesionales de la sanidad pública que se consideran discriminados respecto a sus compañeros de otras instituciones y empresas públicas», según criticó Joaquín Franco, secretario del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca), al término del paro de media hora que protagonizaron ayer los trabajadores a las puertas de los centros de salud y hospitales de Canarias para reivindicar este derecho perdido en 2010.
Franco denunció la desidia y falta de negociación por parte del Gobierno canario y, en especial, del Servicio Canario de Salud (SCS) para aplicar este derecho que el Gobierno central aprobó el pasado mes de marzo «dando carta libre a las comunidades autónomas para revertir la jornada laboral a las 35 horas». Sin embargo, agregó el secretario de Sepca, «estamos en octubre y el Gobierno canarias nos ha respondido que ni tan siquiera saben sin lo devolverán para el próximo año».
«La explicación que nos dan es que tiene un coste económico que ahora mismo con los presupuestos de 2018 no se puede afrontar y que para 2019 tienen que converger diferentes situaciones para que se de. Una de ellas es que el Gobierno central les permita utilizar el famoso superávit, que tienen gracias al personal de la sanidad pública y la segunda, es que tienen que llevar la propuesta al parlamento ser aprobada por todos los partido del arco parlamentario», argumentó.
Franco recordó que al incrementar la jornada a 37,5 horas, el personal que realizaba turnos «rotatorios de 7 horas hace ahora 19 horas más al año y gratis y los que hacen turnos de 12 horas hacen doce jornadas al año de más gratis... La consecuencia de ampliar la jornada laboral fue el despido de 1.200 trabajadores. Las 35 horas efectivamente tiene un coste económico y es que hay que contratar a esos 1.200 puestos de trabajo que hay que cubrir».
Jornada de 35 horas
La recuperación de la jornada de 35 horas se ha implantado hace mucho en otras comunidades autónomas y en todas sus administraciones, dijo Franco.
La Asociación Sindical Autónoma de Canarias (Asaca) apoyó la iniciativa de Sepca puesto que «nosotros apoyamos todos los movimientos para la mejora de las condiciones laborales. No nos duele que convoque otros sindicato y pensamos que todos deberíamos estar juntos y hoy (por ayer) echamos a muchos en falta», resaltó Joaquín Jiménez, portavoz .... Las 35 horas afecta principalmente al personal que rota, que hace guardias de noche que las tienes incluida en su jornada de 15 días más al año. Con la contratación de más personal mejoraría mucho el ratio de personal por servicio y turno, lo que es una medida que beneficiaría al trabajador y al usuario».
Ayer la administración convocó a la mesa de la función pública a los sindicato que es dónde se tiene que tratar la devolución de las 35 horas.
