El SCS pondrá en marcha un concurso de traslados abierto y permanente

En la reunión, en la que participaron la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz, y los representantes de los sindicatos Intersindical Canaria, UGT, CCOO, Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca) y Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse), se trataron las bases reguladoras generales de los diferentes concursos de traslados.

En concreto, la directora del SCS presentó el borrador de la normativa para el concurso abierto y permanente, que tendrá una única convocatoria, con una oferta de plazas y adjudicación de destinos con una periodicidad mínima anual. Cada ciclo anual se iniciará a partir del 15 de enero y finalizará con la publicación en el BOC de la resolución de adjudicación de destinos.

Según lo pactado ayer, las plazas que se adjudicarán en esta modalidad de concurso son las que se determinen para cada fase de resolución y estén vacantes a 31 de diciembre del año correspondiente a cada resolución anual.

Por otro lado, Hernández propuso a los sindicatos, cumpliendo con los compromisos de mesas sectoriales anteriores, la puesta en marcha de un concurso de traslados previo a la estabilización para personal fijo, que quedó pendiente de concretar en una próxima Mesa Sectorial.

El concurso de traslados previo a la estabilización ofertará 361 plazas que afectan a los facultativos especialistas de área, especialistas en medicina familiar, pediatras, matronas, fisioterapeutas, trabajadores sociales, auxiliares administrativos y celadores.

Además, se trató la propuesta de asumir los concursos previos de las plazas ocupadas en comisiones de servicios y reingresos con los baremos actuales.

Hernández anunció que el SCS aumentará un 9% capacidad para la formación sanitaria especializada en el curso 2023/24 con respecto al curso actual. El próximo curso tendrá 462 plazas disponibles, de las que 358 serán para MIR y 96 para EIR.