El Gobierno aprueba el calendario laboral de Canarias en 2023 y abre el plazo para fijar las fiestas locales

En concreto, el expediente tramitado desde la consejería dirigida por Elena Máñez considera como días inhábiles a efectos laborales, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año.

6 de enero por la Epifanía del Señor

6 de abril, Jueves Santo

7 de abril, Viernes Santo

1 de mayo, Fiesta del Trabajo

30 de mayo, Día de Canarias

15 de agosto, Asunción de la Virgen;

12 de octubre, Fiesta Nacional de España

1 de noviembre, Todos los Santos

6 de diciembre, Día de la Constitución Española

8 de diciembre, Inmaculada Concepción

25 de diciembre, Natividad del Señor.

2 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria, en Tenerife

5 de agosto, Nuestra Señora de Las Nieves, en La Palma

8 de septiembre, Nuestra Señora del Pino, en Gran Canaria

15 de septiembre, Nuestra Señora de Los Volcanes, en Lanzarote y La Graciosa, además de Nuestra Señora de la Peña, en Fuerteventura

25 de septiembre, Nuestra Señora de los Reyes, en El Hierro; y 9 de octubre, Nuestra Señora de Guadalupe, en La Gomera.

Por último, el texto normativo concede a los ayuntamientos canarios un mes de plazo, a partir de la publicación del decreto en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), para formular a la Dirección General de Trabajo sus propuestas plenarias, con el objetivo de fijar hasta dos días también inhábiles, retribuidos y recuperables, con carácter de fiestas locales que por tradición correspondan a cada municipio.

El decreto autonómico con el calendario de fiestas laborales para 2023 no incluye el 1 de enero, Año Nuevo, al coincidir la jornada con un domingo.