Universidad

La ULPGC inicia una OPE de 42 plazas

28/11/2018

La oferta pública de empleo del PAS para 2018 cubre al 100% la tasa de reposición con 15 plazas y contará con 27 para promoción interna.

El Consejo de Gobierno de la ULPGC, que celebró ayer una sesión extraordinaria, aprobó una oferta pública de empleo (OPE) del personal de administración y de servicios (PAS) para 2018.

En concreto, y como el Gobierno permite el 100% de la tasa de reposición (para cubrir las bajas por jubilación, excedencia o fallecimiento), saldrán 15 plazas. Nueve de ellas para personal funcionario (5 del grupo A1, 1 del grupo A1/2, 1 del grupo A2, 1 del grupo A2/C1, 1 del grupo C1/C2 y seis para personal laboral l (1 L3 (Técnicos de Laboratorio), 3 L4 (Oficiales) y 2 L5 (Auxiliares)).

Por otro lado, la OPE contará con cuatro plazas de funcionario (1 del grupo A1, 2 del grupo A2, y 1 del grupo A2/C1) y 23 de personal laboral (21 del grupo L-3, (13 técnicos especialistas, 6 técnicos de laboratorio y 2 técnicos de mantenimiento), y 2 del grupo L-4 (oficiales)) para la promoción interna del PAS.

Lo que se ha paralizado, de momento, por completo es la oferta de unas 120 plazas destinadas a la «estabilización y consolidación» de los puestos de trabajo.

A la misma hora en que estaba convocado el Consejo, medio centenar de trabajadores y trabajadoras del PAS se concentraba a las puertas del rectorado para protestar por una OPE que «no se ha negociado» con ellos.