El gasto en los salarios de los concejales rondará los 1,4 millones
La dirección municipal, tanto en gobierno como en oposición, apenas representa un 0,4% del presupuesto. El sindicato USPB criticó que la subida de sueldos de los ediles se aprobara «sin que se haya valorado la situación en el conjunto de los empleados municipales»
El coste de la subida salarial que aprobaron este jueves por unanimidad todos los grupos políticos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria rondará los 1,38 millones de euros brutos al año, lo que representa un aumento del 53% en la carga salarial. En el mandato pasado, los ingresos de los ediles del gobierno y de la oposición no llegaban al millón de euros, se quedaban en 901.160,66 euros.
La diferencia estriba no solo en el aumento de sueldos, sino también en el incremento del número de concejales que percibirán remuneración: si en el mandato pasado eran diecinueve -catorce del gobierno y cinco de la oposición, ya que Pedro Quevedo cobraba del Congreso de los Diputados-, en este serán veintitrés, esto es, todos los del gobierno -diecisiete- y seis de la oposición. Hay que aclarar, en todo caso, que de estos últimos, la mitad cobrará un salario reducido, un 75% menos que sus compañeros con dedicación exclusiva.
En todo caso, el peso de los sueldos de los concejales es poco significativo para un presupuesto como el de Las Palmas de Gran Canaria: apenas un 0,4% del total. Si se atiende a los gastos de personal presupuestados para este año (126,6 millones de euros), el salario de la clase política municipal solo ronda el 1% del total.
El abono de las nóminas de los concejales requiere de una media de 115.000 euros mensuales. Esto significa que, para acabar el año, se requerirán alrededor de 690.000 euros. En principio, no parece que vaya a requerirse ninguna modificación de crédito para ello ya que la partida de la que se alimentan las retribuciones básicas de los órganos de gobierno dispone en la actualidad de 777.719,19 euros.
En todo caso, esta cuenta empezó el año con 1,06 millones de euros, de ahí que en el próximo presupuesto haya que incrementar esta partida con unos 320.000 euros más como mínimo.
Otra cosa bien distinta es la de los gastos del personal eventual, esto es, los asesores y cargos de confianza de los ediles. En este caso, la partida presupuestaria que nutre sus retribuciones dispone en la actualidad de 684.091,56 euros, casi 18.500 euros más de la cantidad que le fue asignada en el proyecto de presupuesto municipal.
Si se cubriera toda la estructura de personal eventual, su coste en salario ascendería a 1,26 millones de euros, pero el grupo de gobierno ha asegurado que no cubrirá las veintinueve plazas que han sido creadas. Por el momento, lo único que ha trascendido es que en estos momentos se está tramitando el nombramiento, vía decreto, de Eulalia Guerra de Paz (PSOE) como asesora de Seguridad y Emergencias, con un salario bruto anual de 57.746,78 euros; de Heriberto Dávila (Nueva Canarias), como asesor de Movilidad, con el mismo sueldo; y de Juan José Laforet, cronista oficial de la ciudad, como asesor de relaciones institucionales, con un salario bruto anual de 45.000 euros.
Por su parte, el portavoz de la Unión Sindical de Policía y Bomberos (USPB), Víctor García, criticó que se haya aprobado una subida de este tipo sin valorar la situación del conjunto de los empleados públicos. El representante de los trabajadores pidió que se modificara el pacto de condiciones retributivas, de 1989, en especial en lo relativo al valor de las horas extra; que se revisara la valoración de los diferentes niveles, grados y puntuación de la RPT; que se abone la productividad semestral, tal y como está firmado; que se aprueben los complementos variables pendientes que los policías no han cobrado; que se cambie el acuerdo de disponibilidad; y que se reclasifique a los bomberos, del c2 al c1, «que somos de los últimos de España».
