El 1% de los trabajadores canarios hace horas extra 'gratis' con un ahorro para la empresa de 53 millones

En Canarias hay un total de 21.000 trabajadores que realizan horas extra a la semana, lo que supone el 2,4% de la población. Hasta ahí todo bien. El problema es que un 40% de estos empleados, en torno a 8.200, no perciben absolutamente nada por ese trabajo extra que realizan. Es decir, que el 1% de la población trabajadora de las islas 'mete horas' de forma gratuita, según pone en evidencia el informe 'El abuso de las hora extra no pagadas en Canarias', publicado ayer por el gabinete técnico de CC OO en Canarias en base a datos de la EPA.

Estas horas trabajadas e impagadas -52.000 cada semana- supone un ahorro de 53 millones de euros para las empresas isleñas en concepto de sueldos que dejan de abonar, cotizaciones a la Seguridad Social e impuestos a la Agencia Tributaria. Así que, como se apunta desde Comisiones Obreras, no solo sala perjudicado el trabajador de esta situación sino la sociedad en su conjunto a través de menos ingresos públicos que podrían destinarse a sanidad o educación.

Según señala el sindicato, si esas horas extra se convirtieran en empleo, sería necesario contratar a 1.300 personas para cubrir esas jornadas impagadas. «Los empleadores se apropian integramente del valor añadido de esas horas extra, engordando sus beneficios a costa de la sobreexplotación de la población asalariada», denuncia el sindicato Comisiones Obreras, que dirige Innocencio González en las islas.

Según los cálculos hechos por CC OO, cada trabajador canario que hace horas extra de forma gratuita realiza 6,3 horas no pagadas a la semana, con lo que deja de percibir de media 123 euros semanales. Si atendemos a los sectores con mayor volumen de horas extra sin pagar nos topamos que la hostelería es la que se lleva la palma, con 1.800 trabajadores del total -8.200- que no perciben por ese trabajo que realizan fuera de la jornada laboral estipulada. En segundo lugar se sitúa la industria, con 1.400 asalariados y finalmente, el sector comercial, con 1.200 asalariados.

Desde el sindicato se critica la «mala práxis empresarial» que se ha arraigado en la sociedad y que se está traduciendo en un aumento de las horas extra. «Es un abuso habitual al que se somete a cientos de trabajadores», indican desde el gabinete técnico de CC OO, que resalta que el no pagar por el trabajo es una «forma de explotación laboral que lleva presente décadas en el mercado laboral» y que no se ha logrado reducir a pesar de la aprobación de normativa especívfica comoe el registro horario de la jornada de trabajo.

Así todo, desde el sindicato se apunta que en Canarias hay menor volumen de personas afectadas que la media española. «El problema reside en la intensidad del fenómeno», indican.

• Temas
• Agencia Tributaria
• CCOO (Comisiones Obreras)
• Empleo
• Servicios públicos