El salario de los canarios creció un 1,8% de media durante 2018

25/07/2019

Los sueldos de los isleños se quedan en la cola de la clasificación nacional, en 19.499 euros brutos anuales. Los vascos, los mejor pagados de España, perciben 7.600 euros más que los canarios.

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El salario bruto anual de los trabajadores canarios aumentó un 1,8% en 2018, hasta los 19.499 euros brutos anuales de media, en el que representa el segundo aumento consecutivo tras el del 0,36% registrado en 2017, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el INE.

Canarias se colocó entre las cuatro comunidades donde se registraron los avances porcentuales más importantes, por detrás únicamente de Baleares (+3,4%), País Vasco (+2,4%), y Cataluña (+1,9%).

Y pese a este incremento medio de 345 euros respecto al salario bruto que se registró en todo 2017, el archipiélago se mantiene un año más a la cola de la clasificación, con unos sueldos medios que solo son más bajos en Extremadura (18.669,76 euros).

Los trabajadores canarios cobraron además 7.628,26 euros menos de media que los del País Vasco, donde el salario alcanzó los 27.127 euros. Eso sí, esta brecha con los ciudadanos mejor pagados de España se ha ido acortando desde 2013, cuando la diferencia llegó a alcanzar los 8.487 a favor de los vascos.

También se quedan los isleños 4.404 euros por debajo del sueldo medio nacional, que se situó 23.003 euros, un 0,9% más respecto a 2017.

Los sueldos medios en Canarias alcanzan en cualquier caso la cifra más elevada de toda la serie estadística, que en las islas se inicia en 2008.

Por sectores, la mayor subida de los salarios se registró en las islas en la construcción, donde repuntaron un 2,38%, hasta los 19.374,7 euros.

Se elevaron otro 1,83% en los servicios, hasta los 1.9361,1 euros; y otro 1,31% en la industria, hasta los 21.904,6 euros, donde se concentran los mayores salarios medios en el archipiélago.

Los sindicatos insisten en que el aumento de los salarios en Canarias responde sobre todo a los avances que se registraron en los convenios sectoriales estatales y nacionales, autonómicos, y provinciales. El impacto de los convenios colectivos de empresa, lamentan, «fue mínimo» debido a las dificultades para cerrar acuerdos. También influyó el aumento de un 4% de los salarios mínimos interprofesionales (SMI) pactados para el pasado año en el ámbito del diálogo social, dado el elevado porcentaje de estos sueldos en Canarias.