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Imagen de las oficinas municipales del Ayuntamiento de Telde. C7

El CSIF alerta de que el Ayuntamiento de Telde le debe dinero al personal no estabilizado

El sindicato denuncia «la situación de desamparo del personal municipal cesado» y solicita que la administración «cumpla con su obligación»

Lunes, 12 de mayo 2025, 17:15

El pasado día 28 de febrero, con la finalización de los procesos extraordinarios de estabilización, varios trabajadores municipales que venían prestando servicios desde hacía más de 25 años en el Ayuntamiento de Telde vieron finalizada su relación laboral con esta administración, entre ellos el conocido caso de Paco García, conserje del CEIP La Garita.

Esta situación no ha quedado en el olvido y el sindicato CSIF alerta que el Ayuntamiento de Telde «sigue sin cumplir con su obligación y no ha compensado a dicho personal por los años trabajados, lo que vulnera claramente la normativa vigente y crea un perjuicio económico a los afectados y afectadas».

«Según lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, al personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización, les corresponde una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades», destacan.

El CSIF no entiende «la forma de actuar de Carmen Batista, concejala de Recursos Humanos, pues por un lado manifiesta «que le da pena que hayan perdido sus puestos de trabajo», pero por otro, no cumple con el pago de la compensación que les corresponde legalmente a dichas personas. Nos apena como sindicato ver la situación por la que atraviesan esos extrabajadores, que reclaman su derecho, mientras que el Ayuntamiento de Telde mira para otro lado».

El CSIF «denuncia la situación de desamparo del personal municipal cesado tras los procesos de estabilización, informando que hemos dado traslado a los servicios jurídicos de CSIF para que emprendan las acciones que estimen oportunas en defensa de los derechos del personal afectado. No obstante, solicitamos públicamente al alcalde que dicte las instrucciones oportunas para que la administración cumpla con su obligación y no aumente el dolor de esas familias».

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