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T.A. / Á.S.
Las Palmas de Gran Canaria / Madrid
Martes, 14 de enero 2025, 01:00
Canarias cuenta con más de 15.000 enfermeras y se necesitan 2.480 profesionales más para alcanzar la media europea, según los datos del informe 'Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024' presentado este lunes por el Ministerio de Sanidad.
Según el estudio, en el conjunto de España se necesitarían al menos 100.000 sanitarias adicionales para que se alcance la ratio promedio de la UE, una situación que, al ritmo actual de crecimiento, se tardaría en alcanzar entre 22 y 29 años. El archipiélago, detalla el informe, necesitaría menos tiempo, cinco años.
Esto sin tener en cuenta que el 39,4% de las 55.000 enfermeras encuestadas en el estudio manifestó que se ha planteado dejar la profesión en los próxima década, porcentaje que en el caso de Canarias se eleva al 47%, solo por dentrás de Madrid (47,2%).
«Nueve de cada diez aluden a problemas profesionales, como las condiciones salariales, la ausencia de reconocimiento profesional y la dificultad para acceder a puestos de liderazgo, pero el 62% también argumenta motivos de salud física y emocional», explica Paloma Calleja, coordinadora del Comité de Cuidados en Salud del Ministerio de Sanidad.
Según el informe, Canarias tiene una ratio de 7,30 enfermeras por cada 1.000 habitantes, la cuarta más alta de todas las comunidades autónomas, por un 6,3 de promedio estatal. La media europea se sitúa en 8,5.
En España, según los datos del INE hay 345.969 enfermeras, un 85,5% son mujeres, un 14,5% hombres y el 53% tiene menos de 44 años. Entre 2014 y 2022, el número de enfermeras experimentó un crecimiento notable en todos los ámbitos evaluados: un 11% en atención primaria, un 36,9% en urgencias y emergencias y un 27,2% en hospitalaria.
En el conjunto del país cada profesional que realiza su tarea asistencial en atención primaria (AP) tiene asignada una media de 1.370 habitantes, cifra que en archipiélago baja a 1.112.
La tasa de enfermeras en labores asistenciales en equipos de primaria por cada 1.000 habitantes para el año 2022 se situó en el conjunto del Sistema Nacional de Salud en 0,7. La Rioja tiene la más alta (0,9), seguida de Extremadura y Castilla y León (0,86 en ambos). Canarias se sitúa con un 0,65 y Ceuta y Melilla, junto con Madrid, tienen la tasa más baja (0,51).
El porcentaje de enfermeras dedicadas a labores asistenciales en hospitales ha experimentado un aumento del 27,2% entre 2014 y 2022, pasando de 149.338 a 189.919, destaca el ministerio de Sanidad. El aumento mayor se dio entre 2020 y 2021, coincidiendo con la pandemia de la covid. También se ha incrementado la cantidad de enfermeras en este ámbito asistencial por cada 1.000 habitantes, de 3,21 en 2014 a 3,97 en 2022. La tasa canaria sitúa en 3,9.
La situación salarial de las enfermeras en España es muy heterogénea, igual que sus condiciones laborales. Según el informe, los salarios mínimos más altos están en Canarias, donde una profesional de atención primaria cobra 2.898 euros y una de atención hospitalaria, 3.318, frente a Cantabria, que tiene los salarios más bajos, con 1.647 y 2.080 euros, respectivamente, o Madrid, con 2.005 y 2.281, lo que unido al elevado coste de la vida en esta comunidad, aumenta las dificultades para contratar a más profesionales en el futuro, señalan los expertos en el documento.
Otros factores, como la sobrecualificación, emergen como causas colaterales para entender las dificultades de la profesión. Del total de las enfermeras, 46.114 tienen alguna de las siete especialidades reconocidas, Familiar y Comunitaria, Matrona, Salud Mental, Trabajo, Geriatría y Pediatría, y sin embargo, la mayoría no trabaja en su especialidad.
«El sistema invierte en formar a unas profesionales que luego no pueden ejercer en su especialidad, un hecho que aumenta su desmotivación», subrayó el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla.
En el estudio 'Situación laboral y necesidades percibidas por las enfermeras en España 2024' también se habla de jubilaciones y en todas las comunidades la mayor proporción se sitúa en el año 2034, con el 21% a nivel nacional. En Canarias ese porcentaje se eleva al 26,5%.
Y respecto al tipo de contrato, el archipiélago es donde hay menos enfermeras con plaza fija, el 28%, y más con contratos eventuales, el 45,1%. La media estatal se sitúa en el 42,8 y el 30,3%, respectivamente.
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