Los médicos denuncian la parálisis del proceso de estabilización de la sanidad canaria

El Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA) denunció este jueves la «parálisis» de los procesos de estabilización de la sanidad canaria, «los más retrasados de toda España», sin que haya siquiera baremos provisionales, algo que para el colectivo generará «inseguridad jurídica», pues la ley fija el final de 2024 el plazo para acabar con la temporalidad.

En una rueda de prensa en el Parlamento de Canarias, junto al diputado de Nueva Canarias Yone Caraballo, representantes de SEMCA lamentaron que «materialmente es imposible» que el proceso esté resuelto a finales de año pese a que otras comunidades ya se encuentran en la fase de adjudicación de plazas o toma de posesión.

El representante de SEMCA Sunil Lakhwani, recordó que actualmente hay 2.800 plazas para médicos y otros facultativos a las que se han presentado 4.500 aspirantes y que, en el global, hay 12.000 plazas ofertadas para más de 100.000 aspirantes.

Por ello, SEMCA volvió a reclamar al Servicio Canario de la Salud (SCS) una mesa de negociación propia para los médicos, pues la sectorial de Sanidad, dijo, se ha demostrado inefectiva para atender las peticiones de este colectivo, pues «no cuenta con la representación suficiente» por su poco peso frente a otras categorías profesionales.

Lakhwani reclamó al Gobierno de Canarias que aclare cuáles son las consecuencias, para la seguridad jurídica, de no cumplir con los plazos que establece la ley para culminar los procesos de estabilización.

«La temporalidad de los médicos en Canarias es un problema gordo, más del 75% de los médicos son temporales. Llevamos más de 20 años siéndolo y hay algunos que se han jubilado siendo temporales. Tenían la oportunidad de resolver el problema de una forma adecuada, con una legislación nacional que les amparaba, y ni aun así han sido capaces de resolverlo en tiempo y forma», se quejó Lakhwani.

También apuntó que la temporalidad es «la punta del iceberg» de los problemas a los que se enfrentan los médicos, y ha mencionado cuestiones como que no coticen las horas de guardia a la seguridad social, las retribuciones y, en general, el hartazgo ante una situación que «parece difícil de sostener».

Así, SEMCA pidió una reunión con la consejera de Sanidad, Esther Monzón, con el recién nombrado viceconsejero del área y el responsable de Función Pública.

Asimismo, el representante sindical Gabriel González demando al Gobierno que haga «lo necesario» para recuperar la dignidad y el colectivo médico pueda ejercer su trabajo «en paz» ante la erosión a la que se enfrenta el personal del SCS.

«No podemos decir que esto sea cuestión de que falten médicos en este país. Solo Corea del Sur fabrica más médicos», expresó González, que mencionó el caso de los anestesiólogos, un cuerpo en el que alrededor del 70% son temporales pese a que sobre ellos «recae la mayor parte de la carga asistencial dura, con turnos de 17 o 24 horas, fines de semana…», agregó.

El diputado de NC Yone Caraballo, que también es enfermero del SCS en situación de temporalidad, lamentó que la Consejería «saque pecho» por los datos de las listas de espera mientras solo faltan 112 días para cumplir con el plazo legal para estabilizar al personal sanitario.

«La disculpa será que no hay recursos humanos suficientes, pero no vale, porque esta Consejería tuvo el mayor presupuesto de su historia. Habría que haber sobrecontratado personal para resolver la estabilización», reflexionó Caraballo.

También expuso que «la mitad» de los médicos que acaban el MIR en Canarias «se marcha a la península o a otros países» porque no hay capacidad para ofrecerles un proyecto profesional y de vida por la falta de estabilidad laboral.

«No se les cuida, con guardias interminables, ratios de pacientes altas, falta de motivación, sin tiempo ara investigación y formación...», enumeró el diputado de NC, que señaló otros problemas a los que se enfrentan los sanitarios, especialmente en islas no capitalinas, como el acceso a la vivienda.

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