De 9.000 a 1.500 euros por dar un empleo a los perfiles con más paro

Con ayudas que oscilan entre los 9.000 y los 1.500 euros, en función del tipo de contrato y su duración, entre otros condicionantes, los incentivos de la Consejería de Empleo del Cabildo se dirigen a empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro y se limitan a la contratación de desempleados de larga duración, mujeres, mayores de 45 años, menores de 30 años y personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

La gestión de los incentivos de 2019, al igual que en las convocatorias de 2017 y 2018, corre a cargo de la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP), que ha simplificado la documentación requerida y tramita todo el expediente por vía telemática a través de una web.

Financiados con el Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan), estos incentivos ya han ayudado a la contratación de 871 personas en 2017 y de 900 en 2018, aunque la anterior convocatoria todavía se está liquidando, por parte de 1.100 empresas. Con el millar de contrataciones previstas en 2019, la cifra de beneficiarios se elevaría a casi 2.800.

El plazo para solicitar los incentivos de 2019 estará abierto hasta el mes de julio y la partida de partida, que asciende a 2,25 millones, destina 2,15 millones a las empresas y 100.000 euros a entidades sin ánimo de lucro, para las que ha reducido el importe de la reserva.

La partida incluida en el presupuesto de 2019 es inferior a la de las dos convocatorias anteriores, que eran de 2,5 millones, si bien en ambos ejercicios tuvieron que ser ampliadas para cubrir todas las solicitudes de incentivos estimadas. En la de 2017 el gasto final se elevó a 3.423.968 euros y en la de 2018 estará en torno a 3.480.000 euros, es decir, casi un millón de euros más incorporados en cada ejercicio de los remanentes.

Según el presidente del Cabildo, Antonio Morales, «los resultados anteriores nos hacen ser positivos» con la convocatoria de 2019 para desempleados residentes de los perfiles con mayores tasas de paro.

El consejero de Empleo, Gilberto Díaz, reseñó que en la convocatoria de incentivos de 2018 se rompió la paridad del año anterior y el 55% de los beneficiarios fueron mujeres, aumentando también, en un 45%, los contratos de jóvenes.

La comparación entre los resultados de los años 2017 y 2018 revela, asimismo, que el porcentaje de contratos indefinidos aumentó de 45 al 55% y que el autónomos contratadores creció hasta representar el 20%.