Proyecto pionero de integración de DAG

Menores migrantes comienzan a construir su futuro en Canarias con formación y contrato laboral

El Grupo Domingo Alonso (DAG), a través de su Fundación My People, ha puesto en marcha un proyecto pionero para menores migrantes que bajo su nombre, 'Construyendo Futuro', busca dar una oportunidad de vida a estos chicos. La iniciativa, que lidera el propio Oliver Alonso, CEO de DAG, y Miguel Castillo director de Talento & Cultura de DAG, arrancó a finales del año pasado ante la necesidad de ayudar a estos chicos y darles una oportunidad laboral para que el día de mañana puedan valerse por sí mismos y tener un proyecto de vida «digno y sostenible».

DAG ha formalizado ya 13 contratos laborales indefinidos a estos chicos, que están aprendiendo el oficio en tres departamentos de la empresa: chapa y pintura, logística y mecánica. Son indefinidos y con condiciones de convenio laboral y trabajan en los talleres de lunes a jueves mientras que el viernes reciben clases de español y de prevención de riesgos laborales, entre otros. «Nuestra responsabilidad va más allá del ámbito empresarial. Debemos ayudar y dar a estos jóvenes las herramientas que les permitan integrarse plenamente en la sociedad y contribuir activamente en la misma», señala Oliver Alonso.

DAG Group colabora en este proyecto junto a la oenegé Mundo Nuevo, que es quien hace un primer filtro de los chicos que atiende en su centro. A continuación, el director de Talento de DA, Miguel Castillo, se encarga de realizar las entrevistas y seleccionar a los candidatos que entran en la empresa.

El proyecto empezó con tres chicos y actualmente DAG ya tiene en plantilla a trece -10 en Gran Canaria, 2 en Fuerteventura y 1 en Tenerife-. El objetivo es alcanzar los 40 a corto plazo. «Esto comenzó como una necesidad pero es una oportunidad para todos, sobre todo, en un sector donde no se encuentra mano de obra», indica Castillo.

DAG busca además que otras empresas canarias se unan a la iniciativa. Con algunas ya se han iniciado contactos y se prevé celebrar un encuentro junto al Gobierno de Canarias para buscar más empleadoras dispuestas a contratar a estos chicos y darles una oportunidad.

Algunos de los que ya están en DAG tienen 16 y 17 años y hay dos que han cumplido 18 en las últimas semanas y han salido del centro. El Grupo Domingo Alonso les ha ayudado a buscar un piso y ya son hoy independientes. Además, como indica Castillo, han peleado también para lograr que las entidades financieras les abrieran una cuenta bancaria. En el caso de los menores, sus ingresos son gestionados por el centro que los acoge. «Estamos muy contentos y ellos mucho más porque nunca imaginaron una oportunidad así», indica Castillo, que destaca las ganas de aprender y formarse de estos jóvenes.

«Estos chicos son uno más dentro de la empresa. Son adolescentes como cualquiera de nuestros hijos», indica el responsable de Talento de Domingo Alonso, que ve en un futuro que estos chicos «puedan llegar a ser especialistas en la materia en la que se están formando e incluso jefes en sus departamentos«, manifiesta.

Dos de los 10 chicos que están trabajando en los distintos centros de trabajo de Domingo Alonso en Gran Canaria no ocultan la satisfacción de haber sidos elegidos para entrar en este proyecto y desarrollar un perfil profesional de estas características.

El joven Lamin Badjie asegura que lo va «a aprovechar al máximo«. »Estamos contentos«, afirma. Mohamed Keita, de Costa de Marfil, por su parte, indica que en su país quería trabajar en tres campos, el aluminio, la electricidad o chapa y pintura, justo en lo que está ahora empleado con Domingo Alonso. »Ahora estoy aquí y me gusta mucho. Quiero desarrollar aquí mi vida. Gracias a esta empresa. Gracias a todos«, indica.

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