Los empleados públicos reclaman volver al teletrabajo ante la nueva ola de covid

Las medidas requeridas pasan tanto por recuperar los servicios de limpieza -recortados en algunos centros-, como por la reorganización del personal o el teletrabajo. Una petición a la que se suma la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ya ha demandado en dos ocasiones a la dirección general de Función Pública -la segunda fue registrada ayer ante la falta de respuesta- activar de nuevo la resolución 505/2020 aprobada el pasado mes de mayo.

En concreto, el documento priorizaba el teletrabajo cuatro días a la semana y uno presencial para aquellas personas que tuviera a cargo hijos hasta los 14 años, dependientes, así como aquellos con patologías consideradas de riesgo por el contacto con el coronavirus. Para el resto, se establecía la posibilidad de teletrabajar de forma voluntaria como mínimo un día a la semana. A partir de noviembre, el Gobierno de Canarias resolvió reducir esta permisividad ante la mejora de los datos de la pandemia y decretó la no presencialidad a solo un día por semana.

CSIF apunta a que entonces la disminución de la incidencia del virus y el avance de la vacunación dibujaban un contexto más positivo de cara a las inminentes fiestas navideñas. Sin embargo, la nueva variante Ómicron ha vuelto a desestabilizar los parámetros, pese a que el 87% de la población está inoculada. Por tanto, entienden que se debe dar un paso atrás y tomar las medidas oportunas para garantizar la salud y seguridad de la plantilla.

De hecho, una de las preocupaciones de ambos sindicatos es el incremento de las personas contagiadas en las distintas administraciones, por lo que en su segundo escrito remitido a la dirección general, CSIF también requiere información sobre cuál es el porcentaje de trabajadores públicos afectados por esta nueva ola y cuya baja está incidiendo en el normal desarrollo de la actividad de la Administración y en la atención a la ciudadanía. Desde la Consejería, sin embargo, han asegurado que no tienen constancia de esos datos.

Por otro lado, el sindicato también es crítico con el sistema del teletrabajo y asegura que ha habido «abusos» por parte de algunos trabajadores, por lo que insisten en la necesidad de regularlo. A su juicio, es una herramienta «necesaria», pero no ven con buenos ojos la disparidad de criterios entre las consejerías. «No puede haber discriminación. La instrucción debe salir de Función Pública», sentencian.