Canarias es la quinta comunidad con la tasa de absentismo laboral más alta del país

Respecto al absentismo por Incapacidad Temporal (I.T)., es del 5,9%, aumentando 1,2 p.p. respecto al trimestre anterior, y 6 décimas en comparación con el mismo periodo del año pasado.

A nivel nacional, la tasa de absentismo en el cuarto trimestre de 2023 es del 7,2%. Esto supone un aumento de 0,3 puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre de 2023 y de 0,6 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. Respecto al absentismo por I.T. (el más importante), la tasa es del 5,6%, generando un incremento de 0,1 puntos porcentuales, y 0,5 puntos porcentuales, en comparación con el trimestre anterior y con el cuarto trimestre de 2022, respectivamente.

En los datos por sectores vemos que los servicios es el más afectado en el archipiélago canario, con un porcentaje de absentismo del 7,8% (+0,6 p.p. interanuales), le sigue la industria, con un porcentaje del 7,7% (+0,9 p.p. interanuales) y finalmente la construcción, la tasa de absentismo es del 6,5% (+0,4 p.p. interanuales).

Por otro lado, las tasas de absentismo más bajas se encuentran ahora en Andalucía, con un 6,6% (+0,3 p.p. interanuales), La Rioja, con un 6,7% (+0,1 p.p. interanuales) y Castilla-La Mancha, con un 6,7% (+0,5 p.p. interanuales).

Con relación a la siniestralidad laboral, la incidencia nacional se ubica en 214 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (-5% intertrimestral; -5% interanual) y en 37 para itinere (+5% intertrimestral; +1% interanual).

En el caso de Canarias, la incidencia en jornada de trabajo es de 222 accidentados por cada 100.000 trabajadores (-8% intertrimestral, -1% interanual) y de 34 in itinere (+11% intertrimestral; 0% interanual).