El Foro Recursos Humanos de Canarias reúne a más de 300 profesionales del sector

Este jueves, más de 300 directores y profesionales del sector asistieron a la 21ª Edición del Foro de Recursos Humanos de Canarias, un evento organizado por la firma Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones y Wolters Kluwer, compañía líder mundial en software de gestión, información y servicios para despachos profesionales y empresas. También contó con la participación de FREMAP y con la colaboración de los Ilustres Colegios Oficiales de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura y Tenerife.

Con más de 700 inscripciones entre Gran Canaria y Tenerife, este encuentro exclusivo, dirigido a profesionales de los Recursos Humanos, consiguió crear un espacio de reflexión e intercambio, en el que se compartieron y analizaron contenidos de valor en esta materia.

Además, se trataron diferentes temas de interés como la incorporación de la Inteligencia Artificial en la gestión de talento, la tecnología y la salud mental dentro del ámbito laboral.

El Foro Recursos Humanos de Canarias, en imágenesVer 11 fotos

El evento, que contó con personalidades y expertos en Recursos Humanos de las principales empresas de la región y del país, ofreció un enfoque amplio y directo sobre el mundo de los recursos humanos, ya sea desde una perspectiva jurídica, emocional y práctica, contando también con los directores de RRHH de las algunas empresas referentes en Canarias en cuanto a la gestión de RRHH se refiere.

El evento, que tuvo una duración de cinco horas, dio comienzo de la mano de Cristina Muñoz, Especialista en Comunicación y Eventos en Wolters Kluwer que ejerció de maestra de ceremonias y condujo esta edición del Foro de RRHH de Canarias.

La primera ponencia de la jornada fue a cargo de Carlos Alberto González Delgado, Responsable de Inteligencia Artificial del Consejo General de Economistas de España y Director de Estrategia de Caja Siete. En ella comentó cómo la Inteligencia Artificial está redefiniendo la gestión del talento y las diferentes funciones que puede aportar al ambiente laboral.

El segundo bloque de ponencias lo abrió Javier Blasco, Abogado - Director The Adecco Group Institute y José María Vela, Socio en Aguilar Abogados. En el hicieron una actualización laboral de 2023 comentando las novedades legales para la gestión de personas.

En tercer lugar, David Piélago, Coordinador Nacional en Fremap, tuvo un espacio para resaltar la importancia de la salud mental en el día a día de las personas y el trabajo.

Luego, Encarna Maroño, D. Personas & Cultura en The Adecco Group, junto con directivos de departamentos de Recursos, lideraron un Onboarding 2.0 sobre innovación en la captación de talento.

Seguidamente, Yeray Rivero, Business Development Manager en Link Soluciones, trajo consigo una percepción sobre los Transformadores en RRHH en donde destacó la optimización de resultados y la productividad.

Por último, y para concluir esta edición del Foro RRHH de Canarias, Jose Manuel Zapata, también conocido como Zapata Tenor, Cantante lírico y conferenciante motivacional, amenizó la jornada explicando «Como dar el Do de pecho» para crear interacción entre los asistentes.

Antes de clausurar el evento, Cristina Muñoz presentó la novena convocatoria de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias 2024, promovidos por Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones, Wolters Kluwer y FREMAP, con la colaboración de Capital Humano como Media Partner.

Los premios, que cuentan con cuatro categorías: Grandes Empresas, Pequeñas y Medianas Empresas, Administraciones Públicas y Proyectos Tecnológicos, tienen como objetivo destacar la gestión integral de los Recursos Humanos, la consistencia de las políticas de gestión de personas, su alineamiento con la estrategia de las empresas y entidades candidatas y, especialmente, los aspectos innovadores que aporten valor a la organización.