Ratificado el derecho de un empleado de residuos de Telde a cobrar también el plus de lunes

El Tribunal Supremo acaba de ratificar el derecho de un empleado del servicio público de recogida de residuos urbanos de Telde a cobrar lo que en el convenio colectivo de esta plantilla llaman el plus de lunes o día posterior a festivo. El fallo del alto tribunal, dictado el 5 de noviembre pasado, inadmite el recurso de casación que interpuso la UTE Telde, formada por Sufi SA y Hermanos Santana Cazorla, y Valoriza Medioambientales SA, contra otra sentencia anterior de noviembre de 2023 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC). La resolución ya es firme.

El trabajador, que pertenece al grupo encargado de la recogida de trastos, tuvo que recurrir a los tribunales para reclamar el abono del complemento salarial que sí perciben sus compañeros de la recogida de residuos de fracción resto. Por ahora ha logrado que la UTE empiece a abonárselo mensualmente, pero reivindica el pago retroactivo de ese plus desde cuatro años atrás.

Desde el comité de empresa entienden que este auto sienta jurisprudencia y reconoce un derecho que ahora la adjudicataria debe garantizar para la treintena de empleados que, como el denunciante, no venían percibiendo este plus. Y también exige su abono retroactivo.

Por esta misma razón de partida, la representación sindical de los trabajadores protesta porque la empresa, tras esta sentencia, «se ha limitado» a abonar este complemento salarial a los empleados que se lo reclamaban vía judicial, y, en concreto, solo a aquellos que tienen aún el caso en primera instancia. Desde el comité se quejan de que la adjudicataria «se aprovecha» del posible miedo a denunciar de algunos trabajadores «para ahorrarse un dinero que le corresponde por derecho a toda la plantilla».

Este plus compensa a los empleados por un posible exceso de trabajo tras los días festivos y viene a suponerles hasta un 20% de su nómina. Según las estimaciones del comité de empresa, a la adjudicataria abonarlo le supondría un desembolso anual de 100.000 euros en un contrato por el que recibe cada año 9,5 millones.

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