Los bomberos anuncian un marzo «caliente» para exigir más personal
Gran Canaria ·
La Junta de Personal pide al presidente del Cabildo que la plantilla pase de 235 a 300 efectivos y Morales habla de «un ataque político»
La Junta de Personal del Consorcio de Emergencias anunció este viernes un marzo «caliente» de movilizaciones contra el Cabildo por el retraso acumulado en el incremento de la actual plantilla de bomberos, cifrada en 235 efectivos cuando, según señaló, harían falta 300 para cubrir las dotaciones mínimas de los ocho parques de la entidad durante los 365 días del año.
José María Monzón, presidente de la Junta de Personal, destacó que las movilizaciones están respaldadas por los dos sindicatos mayoritarios, CCOO y CSIF, que representan al 90% del colectivo, y denunció que «la mala gestión del Consorcio hace que cada año sobren 4 millones de euros del presupuesto».
También lamentó que «seguimos con unos estatutos derogados y caducados del año 2008», que no reflejan la verdadera aportación al presupuesto de las tres partes que conforman el Consorcio, Cabildo, Gobierno canario y los 19 ayuntamientos a los que presta servicio, y que desde 2011 no se pacta un acuerdo de condiciones laborales.
Además, desde 2010 la entidad no convoca ninguna oferta pública de empleo (OPE), aunque entre 2018 y 2022 haya logrado incorporar a 40 efectivos según los bomberos (50 según el Consorcio) tras desbloquear la OPE de 2010.
Auditoría y Antonio Morales
La Junta de Personal exige una auditoría de las cuentas del Consorcio y achaca al presidente del Cabildo, Antonio Morales, que no haya dado una solución a los problemas de falta de personal que denuncia pese a comprometerse a ello en 2019.
Morales respondió minutos después a estas declaraciones calificándolas como un ataque «personal y político» sin fundamento apenas una semana después de que anunciara su candidatura a la reelección.
El Consorcio ve la plantilla dimensionada
El Consorcio también respondió poco después al anuncio de movilizaciones por los bomberos afirmando que entre 2018 y 2022 ha incorporado a 50 bomberos y cabos, de modo que la cobertura de la plantilla se ha incrementado del 77 al 91% en 5 años.
Para la entidad, la plantilla actual, de 235 efectivos entre bomberos, cabos y mandos, está bien dimensionada para cubrir los 19 municipios en los que presta servicio, todos menos la capital y San Bartolomé de Tirajana, y los siete parques que tiene distribuidos de manera estratégica por esa geografía, más un octavo que se activa en verano en Tejeda.
Además, la entidad que cumplirá 20 años en 2023 ha previsto la próxima aprobación de un plan de reposición de personal, a medida que se jubile, compuesto por varias OPE.
