16 millones hasta 2027 para renovar el contrato programa del personal de Dependencia

El Consejo de Gobierno autorizó este lunes a la Consejería de Bienestar Social el gasto plurianual para financiar hasta 2027 el nombramiento de personal funcionario interino para la ejecución del programa de carácter temporal que permitirá mantener una plantilla de 103 personas en diversas especialidades a la Dirección General de Dependencia, por un importe que asciende a 16,1 millones de euros en estos años, según informó el Ejecutivo regional en un comunicado.

Según se expone en el informe presupuestario, con el fin de dar respuesta a la situación de la atención a la dependencia en Canarias, se autoriza el gasto plurianual «que permitirá la contratación de personal cuyo trabajo se centrará en agilizar la gestión de expedientes que se encuentran pendientes de resolución de reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho de acceso a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) en Canarias». El Gobierno autoriza el gasto que se divide en un millón de euros este año, 4,9 millones en 2025, 5 millones en 2026 y 5,2 millones en 2027.

Según explone el Ejecutivo canario, esta medida permitirá mantener la contratación de 103 empleados y empleadas que realizarán su labor en la Dirección General de Dependencia en diferentes categorías laborales y profesionales. «En concreto, se incorporarán 40 profesionales de Trabajo Social, 40 personal de Valoración, 1 economista, 4 juristas, 2 personas licenciadas en Psicología, 4 administrativos/as, 8 auxiliares de administración y 4 conductores».

A través de la contratación de estos equipos de profesionales se busca, entre otros objetivos, «reducir el tiempo de tramitación para la valoración y posterior dictamen del grado de dependencia; incrementar el número de informes de valoración; aumentar el número de visitas a los domicilios o lugares de residencia para la aplicación del baremo de valoración en la realización de los informes, así como agilizar la coordinación con los recursos sociosanitarios, la gestión de elaboración de informes sociales y la redacción de propuesta del Programa individual de Atención».

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