Enfermeras canarias: liderazgo que transforma y compromiso que cuida

Hoy en día, los profesionales sanitarios nos enfrentamos a desafíos importantes en un contexto cada vez más complejo: el envejecimiento poblacional, el aumento de enfermedades crónicas, la polimedicación o la pérdida de autonomía. Frente a ellos, la profesión enfermera evoluciona con una respuesta firme y profesional: más formación, más liderazgo y más compromiso.

Este avance tiene una base académica sólida, que ha progresado notablemente. El camino comienza con el grado universitario en Enfermería, una formación rigurosa que equipara conocimientos y habilidades fundamentales. La Formación Sanitaria Especializada (FSE) es un paso crucial, cada vez más demandado, que permite adquirir y madurar competencias avanzadas.

La capacitación continúa a través de másteres y doctorados, y una carrera extensa en cursos de formación continuada, apostando por la investigación y la innovación. Este sólido itinerario formativo permite adquirir competencias avanzadas y específicas que definen un alto nivel de cualificación, favoreciendo el desarrollo profesional, la innovación y aportando valor al sistema sanitario.

En Atención Primaria, la especialidad enfermera de Atención Familiar y Comunitaria se está consolidando como pilar fundamental en el acompañamiento de las personas en todas las etapas de la vida. La atención asistencial en los centros de salud ha experimentado avances importantes desde la prevención, promoción y educación para la salud, la atención ante la cronicidad, los cuidados avanzados en atención domiciliaria y urgencias extrahospitalaria, y la gestión con la atención hospitalaria.

También se ha reforzado la coordinación de recursos con la comunidad, destacando el ámbito educativo para el impulso de proyectos en salud con una perspectiva de trabajo multiprofesional. En este entorno, la experiencia de las campañas de vacunación durante la pandemia, en la que la que la profesión enfermera mostró un liderazgo incuestionable, ha servido ahora para reforzar acciones con los centros de enseñanza de Infantil y Primaria en las campañas de vacunación en todas las etapas de la vida.

En cuanto a la Atención Primaria en Gran Canaria, en consonancia con las líneas estratégicas del Servicio Canario de la Salud, se ha experimentado una mejora significativa, con importantes beneficios para pacientes y profesionales, como la creación de nuevas Unidades de Atención Familiar (UAF) y el ajuste de las ratios asistenciales a estándares de menos de 1.500 usuarios por médicos/as y enfermeras/os, y menos de 1.000 niños/niñas en pediatría.

También se ha potenciado el acceso a pruebas complementarias como retinografías, espirometrías, monitorización ambulatoria de presión arterial (MAPA) y prueba de índice tobillo-brazo (ITB), agilizando el diagnóstico y seguimiento ante factores de riegos cardiovascular prevalentes como la diabetes e hipertensión.

Otras medidas también han venido a reforzar la apuesta por una atención basada en la excelencia, con fuerte liderazgo enfermero, como la implantación de Guías de Buenas Prácticas (Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados), en áreas sensibles como los cuidados del pie en personas con diabetes, cuidados del asma en adultos, intervenciones sobre el consumo de tabaco y la lactancia materna, así como la adhesión a la estrategia a la iniciativa para la humanización de la asistencia al nacimiento y la lactancia (IHAN).

Además, son destacables otras acciones que contribuyen a fortalecer el rol enfermero y la mejora del modelo asistencial como la prescripción enfermera, las acciones del APCuida2 y la gestión enfermera de la demanda.

La prescripción enfermera ha supuesto un hito clave para la profesión, al consolidarse como una acción estratégica del Servicio Canario de la Salud, que representa un avance profesional significativo e impulsa la calidad de los cuidados y refuerza la autonomía capacidad resolutiva. Se trata, sin duda, un paso firme hacia un modelo de atención más eficiente, centrado en las personas y basado en el liderazgo enfermero.

En esta misma línea, la estrategia de APCuida2, mediante el seguimiento telefónico al alta con el Informe de Cuidados de Enfermería (ICE), promueve y refuerza la coordinación entre Atención Primaria y Hospitalaria con un mecanismo directo que garantiza la continuidad de cuidados esencial para los pacientes crónicos complejos en domicilio.

Finalmente, la Gestión Enfermera de la Demanda busca potenciar la autonomía y la capacidad resolutiva enfermera en Atención Primaria, con la gestión directa o con el equipo multiprofesional de procesos agudos de baja complejidad. Un avance profesional que mejora los cuidados y el desarrollo de competencias frente crecientes necesidades de la población.

El Día Internacional de las Enfermeras es una oportunidad para agradecer su dedicación y papel esencial para una sanidad más eficaz, humana cercana, y también para celebrar esta labor y compromiso con profundo sentido del cuidado humano.