El banco de sangre se integra en el SCS y desconvoca la huelga
Los comités de empresa del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) alcanzan un acuerdo con la Consejería tras un año de paros. La entidad era hasta ahora un organismo autónomo comercial
CANARIAS7
Las Palmas de Gran Canaria
Sábado, 15 de abril 2023, 02:00
El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) pasará a formar parte del Servicio Canario de Salud (SCS) en virtud de un acuerdo suscrito este viernes por el consejero canario de Sanidad, Blas Trujillo, el Comité de Huelga de la entidad y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) por el que se desconvoca la huelga que se ha venido desarrollando de forma intermitente desde mayo de 2022.
Durante la reunión, Trujillo explicó que «con este acuerdo se resuelve un conflicto laboral y una situación anómala, en cuanto que el Instituto se encontraba al margen del ordenamiento jurídico desde el año 2006, por su figura de organismo autónomo de carácter comercial. Había que reconducirlo, máxime cuando se trata de un servicio público esencial para la ciudadanía», reconoció.
El acuerdo alcanzado contempla, por un lado, la cancelación de la huelga y por otro que la Consejería de Sanidad y el SCS elaboraran el decreto que contempla la integración del ICHH en el Servicio Canario de la Salud.
De este modo, las plazas ocupadas por el personal objeto de esta subrogación se integrarán en la Relación de Puestos de Trabajo del SCS y ofrecerá al personal laboral subrogado del Instituto la integración voluntaria en la condición de estatutario.
«El Gobierno tenía claro que esta situación tenía que resolverse y la solución estaba en incorporarlo a la estructura del SCS. Recibimos el Organismo en 2019, desde el punto de vista patrimonial, con una deuda de seis millones de euros que lo colocaba en situación de disolución como institución, por lo que se ha buscado los recursos y reconducido esa situación», indicó Trujillo a través de un comunicado.
Otros acuerdos
Otro de los acuerdos alcanzados se refiere a la turnicidad de los trabajadores que seguirá en vigor en los términos reflejados en el acuerdo del 4 de julio de 2022 y que contempla que el personal que desempeña tareas en turnos rotativos durante el tiempo que estén sujetos a este sistema de trabajo tendrá derecho al complemento de turnicidad fijado con independencia del número de días en los que se cambie de horario de trabajo.
Asimismo, se ha pactado el proceso de estabilización de los trabajadores del ICHH, derivado de la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que se ejecutará conforme a las bases acordadas en diciembre con los comité de empresa del Instituto y permitirá que 136 plazas de personal laboral puedan acogerse a la estabilización.
