Canarias antepone la estabilidad del personal sanitario a la gratificación

En una rueda de prensa para dar cuenta de los acuerdos del Consejo de Gobierno ha comentado que el borrador que planteó antes de dejar la Consejería era una "reflexión" para mejorar la estructura del aparato sanitario de las islas y no solo se limitaba a fijar unos abonos extra al personal --algo más de 18 millones de euros para la mitad de la plantilla del Servicio Canario de Salud--, aunque sea un hecho "más noticioso".

Pérez ha dicho que hay que insistir, por ejemplo, en reforzar los servicios de Salud Pública y Atención Primaria y estabilizar al personal "porque no tiene coste" al tiempo que subraya que la propuesta de gratificación es similar a la de otras comunidades y aún "no está cerrada".

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