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Nacimiento de un bebé. C7
Los permisos por nacimiento y cuidado de menores suben un 22,5% en Canarias
Excedencias

Los permisos por nacimiento y cuidado de menores suben un 22,5% en Canarias

Las excedencias dadas de alta en 2023 fue de 54.796, lo que supone un incremento del 15,5% respecto al mismo periodo anterior

Efe

Las Palmas de Gran Canaria

Martes, 30 de enero 2024

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Las excedencias para cuidado de un menor dadas de alta en 2023 aumentaron en el conjunto de Espala un 15,5 % en 2023, año en el que repuntaron un 22,5 % en Canarias, región que registró la tercera subida más alta del país, según los datos difundidos este martes por el Ministerio de Seguridad Social.

El gasto en prestaciones por nacimiento y cuidado del menor ascendió a 3.423 millones de euros en 2023, cifra que supone un incremento del 4,9 % respecto a 2022, pese a que se redujo el número total de permisos concedidos.

De acuerdo con los datos difundidos este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el año pasado se tramitaron 467.678 prestaciones por nacimiento, cifra que representa un descenso del 1,2 % respecto a las 473.720 concedidas un año antes.

Del total de 2023, 220.829 permisos fueron para el primer progenitor, habitualmente la madre (1,6 % menos), y 246.849, para el segundo progenitor, normalmente el padre (1 % menos).

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se ha reconocido en Andalucía (87.008), Cataluña (82.180), Madrid (74.755) y Comunidad Valenciana (47.758).

La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas entre enero y diciembre de 2023 ha sido de 113 días para las mujeres y 108 días para los hombres.

La prestación por nacimiento y cuidado de menor, que sustituye a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad desde 2021, es en la actualidad de 16 semanas para ambos progenitores y está reconocida como un derecho individual y no transferible.

De las 16 semanas, 6 de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento, mientras que el resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos, de al menos una semana de duración.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior y la abona la Seguridad Social durante las semanas que dura el permiso.

Las excedencias aumentaron un 15,5% en 2023

El número de excedencias para cuidado de menor dadas de alta en 2023 aumentó un 15,5 % en 2023, hasta las 54.796, de las que la mayor parte (84 %) concedidas a mujeres (46.052), en tanto que el resto (16 %), fueron para hombres, con 8.744.

Madrid (11.413), Cataluña (8.143), Andalucía (6.281), la Comunidad Valenciana (5.593) y País Vasco (5.337) son las comunidades autónomas con más excedencias tramitadas.

El número de excedencias sube en todas las regiones, pero con más intensidad en Galicia (32,6 %), Cantabria (25,6 %) y Canarias (22,5 %).

Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a menores o para el cuidado de otros familiares.

En el caso del cuidado de menores, los tres primeros años de excedencia tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social, periodo que se reduce a un año en el caso de los permisos para cuidado de otros familiares.

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