Un número «inasumible» de solicitudes para una plaza de estabilización docente en las islas

En un comunicado, el STEC afirma que las 34.600 solicitudes para participar en el concurso de méritos supone «casi el triple del número de docentes interinos que cuentan con al menos un día de experiencia docente en Canarias a día de hoy».

«Si tenemos en cuenta que este procedimiento carece de pruebas selectivas y que para optar a una plaza es casi imprescindible tener los 7 puntos de experiencia que se alcanzan a los 10 años de servicio, una antigüedad que solo un tercio del profesorado interino posee, podemos asegurar que por cada interino canario con posibilidades reales de luchar por una plaza, se han presentado nueve inscripciones, de las cuales seis no son docentes con experiencia en Canarias», añade el sindicato. Educación no ha facilitado cuántas solicitudes son de docentes con experiencia en otras comunidades autónomas.

En el caso del concurso-oposición, el STEC destaca «si bien puede parecer que 15.073 personas inscritas en secundaria y otros cuerpos y 12.420 en el de maestros y maestras son cifras similares a las de anteriores procedimientos, en realidad no lo son, ya que son más elevadas a pesar de que en esta ocasión no es obligatoria la participación para permanecer en lista de empleo».

Estos datos, según el STEC, invitan a pensar que el procedimiento extraordinario en la enseñanza estabilizará plazas y no personas, y pueden quedarse fuera «docentes interinos que, desde hace años, se encuentran en situación de abuso de temporalidad en Canarias».

La organización docente destaca que a pasar de que este problema afecta a todo tipo de empleados públicos temporales, «si hay una administración que se lleva la palma, tanto por el número de personas afectadas como por la vulnerabilidad a la que se verán sometidas debido a la poca protección que la normativa del sector les proporciona, son los docentes interinos que, debido a las sucesivas congelaciones de la Oferta Pública de Empleo no han podido estabilizarse en sus plazas, y dentro del sector docente, cabe destacar que Canarias ha sido siempre una comunidad con elevadas tasas de interinidad, quer actualmente supera supera el 35%».

EL STEC insiste en reclamar «las medidas que sean necesarias para garantizar que lo que debe ser un plan para estabilizar a los docentes que trabajan en Canarias no acabe convirtiéndose en un despido colectivo».

Ha solicitado por la vía de urgencia a la Dirección General de Personal de Educación los datos pormenorizados de inscripciones presentadas al proceso de estabilización, indicando, en el caso concreto de las más de 34.600 solicitudes para el concurso de méritos, cuántas de ellas aportan tiempo de servicios en Canarias y cuántas en otras comunidades.

Y, en el caso de las más de 25.300 inscripciones a las oposiciones, quiere saber cuántas de ellas son integrantes de las listas de empleo en Canarias y cuántas de ellas tienen tiempo de servicios en dichas listas.

Tras analizar estos datos, el sindicato docente dice que planteará a la Consejería de Educación y al Gobierno canario «medidas para evitar que el profesorado interino de Canarias pague las consecuencias de una mala gestión de un problema que nunca debió haberse provocado».

El STEC destaca que «en caso de que la Administración educativa continúe mirando hacia otro lado ante el gravísimo problema que se avecina y no se garantice plenamente el cumplimiento del objetivo de la convocatoria, esto es, la estabilización del profesorado interino que presta sus servicios en los centros educativos públicos de Canarias, se convocará al profesorado a movilizaciones».

Además, señala que planteará «la paralización inmediata de todos los procesos de estabilización en Canarias hasta que se den las condiciones idóneas para cumplir con el mandato del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.