Los docentes exigen responsabilidad a los sindicatos

28/10/2019

La plataforma SOS Docentes, que está formada por docentes interinos, opositores y aprobados, exige responsabilidad a los sindicatos canarios, evitándose las propuestas discriminatorias que estén fuera del marco legal en los procesos selectivos.

La plataforma señala que no cabe duda que las altas tasas de interinidad en Canarias, hace necesario establecer medidas conciliadoras y que es obligación de los sindicatos encontrarlas bajo el paraguas de ley.

Asimismo, SOS Docentes que representa a los cientos de docentes que se han unido para reivindicar un proceso selectivo objetivo y transparente desde la primera hasta la última prueba, como concurso de méritos y actos que deriven, ha podido confirmar las posturas de los sindicatos en días anteriores, confiando plenamente en la coherencia de la mayoría de estos representantes que apoyan un acuerdo equilibrado para todas las partes.

En SOS Docentes hay voluntad de unión de muchos docentes que han decidido exigir a los poderes públicos que pongan freno a la desigualdad, procurando conciliar experiencia y capacidad demostradas, atendiendo a todas las realidades y garantizando un derecho fundamental, igualdad de acceso a la función pública.

A raíz de la última reunión mantenida en mesa sectorial de los representantes de la Consejería y los sindicatos del sector en relación a la modificación del nuevo Decreto de ordenación de listas de empleo, la Administración señala que sólo permitirá que se ratifique el acuerdo unánime realizado en mesa técnica el día 2 de Mayo de 2019 fundamentado en la consulta pública realizada donde los ciudadanos manifestaron su voluntad de conciliación entre la experiencia docente y la capacidad demostradas.

De no ser ratificado este acuerdo por la mayoría, se tendría que regresar al Decreto 74/2010 que ha sido cuestionado por todos los sindicatos canarios desde su aprobación, a pesar de estar avalado por el Tribunal Supremo, lo cierto es que todo apunta a que su aplicación, debido a las altas de interinidad generadas durante la crisis, podría provocar graves perjuicios para el colectivo de interinos/as, siendo devastador para aquellos que han superado el límite legal de temporalidad.

La Directora General de Personal insiste en partir del Acuerdo alcanzado por «unanimidad» de los sindicatos en la reunión de es Mesa Técnica del 2 de mayo de 2019. Dicho acuerdo establece dos tipos de listas con un corte por antigüedad; una primera Lista que incluya a los docentes interinos que se entiende que han consolidado su puesto, al haber superado los tres años antigüedad, fundamentándose en el propio Estatuto Básico del Empleado Público, que fija este tiempo como el máximo permitido para el trabajo temporal y una segunda Lista con el resto de los docentes, reordenando ambas listas atendiendo a la experiencia docente y a la nota de la oposición que se prevé que sea la más alta de los últimos tres procesos selectivos.

La plataforma SOS Docentes añade, al considerar injusto que muchos interinos que han aprobado una oposición en varias ocasiones no hayan sido reconocidos, así como, el escaso valor de aprobar una oposición en Canarias, que se debe fijar que los docentes que ha superado la fase de oposición tengan su nota guardada para todas las futuras reordenaciones, al haber adquirido la habilitación pública legal que los capacita para el desempeño docente.

SOS Docentes considera que este acuerdo supondría un avance para muchos interinos que han agotado su límite temporalidad. Asimismo, reivindica que el resto de docentes interinos que están dentro del margen legal permitido, se les permita lograr la estabilidad, la cual pasa por afrontar un proceso selectivo, por lo que exigen garantías a todos/as los participantes, así como, una organización flexible de las pruebas que permita que el personal docente las afronte con mayor tranquilidad.

En definitiva, se reclama que se ponga freno a la indefensión que año tras año sufren miles de opositores/as docentes, así como la continua incertidumbre que viven cada curso los interinos/as y la injusticia que deja cada oposición marginando incluso a los aprobados sin plaza que solicitan al gobierno y sindicatos, a fin de paliar los efectos negativos de las convocatorias de oposiciones 2018 y 2019 que se han realizado sin la aplicación del decreto 74/2010, lo cual vulnera su derecho fundamental de acceso igualitario a la función pública docente, que se incluya una disposición transitoria en el nuevo decreto que posibilite que todas las listas de las especialidades convocadas en dichas oposiciones, se actualicen conforme a los criterios establecidos en la nueva regulación de las listas de empleo desde el momento que entre en vigor, con aplicación para el curso escolar 2020/2021, tal y como venía siendo habitual.

Por último, la plataforma Sos Docentes, que ha venido llevando a cabo distintas actuaciones desde el pasado verano, considera al igual que la Consejera de Educación, que hay que trabajar unidos para solucionar problemas, aunando esfuerzos que permitan Estabilidad y Renovación de plantillas, uno de los objetivos educativos en esta legislatura que empieza a coger fuerza, junto con otro objetivo que ha manifestado la propia Consejera y es garantizar la transparencia de los procesos selectivos, compromiso que acoge con esperanza los miembros de esta plataforma que próximamente convocará una manifestación bajo el nombre Emergencia educativa.