La Fundación apuesta por impulsar programas de formación en competencias digitales
Los expertos afirman que en cinco años, el 45% de las tareas que se realizan en las empresas serán automatizadas. Para hacer frente a este reto, hay que potenciar otras habilidades basadas en la tecnología y también las que son propiamente humanas.
M.N. / Las Palmas de Gran Canaria
Jueves, 20 de junio 2019, 13:53
El uso de las tecnologías de la información se ha democratizado de tal manera que en todos los hogares españoles y por supuesto, en las empresas, el saber gestionarlas de forma adecuada se ha convertido en un reto tan importante como para que, desde el Parlamento Europeo, se hayan iden-tificado las competencias digitales como unas competencias clave para mejorar la empleabilidad.
Es en este marco del dominio de conocimientos, habilidades y actitudes para ser digitalmente competente, donde se hacen necesarios programas formativos que incluyan las cinco áreas imprescindibles para dar respuesta al nuevo entorno digital, que tienen que ver con la información, la comunicación, la creación de contenidos, la seguridad y la resolución de problemas.
La Fundación Universitaria de Las Palmas está impulsando diversos programas dirigidos a aquellos licenciados universitarios que tengan interés en adquirir el conocimiento para liderar áreas de transformación digital en las organizaciones.
Y es en este contexto donde incorpora a su programa formativo dos propuestas alternativas y complementarias. Una es Digitalizados, que permite a los participantes medir y entrenar sus competencias digitales y tecnológicas, obteniendo una acreditación que mejora su empleabilidad, pues les diferencia de otros candidatos y los coloca en un punto de salida más favorable en un proceso de selección. Este programa es gratuito y cuenta con la financiación del Cabildo de Gran Canaria y del Fondo de Desarrollo de Canarias, en su afán por modernizar el tejido productivo de la Isla. Para acceder al programa, se pueden consultar los requisitos en el enlace a la web: www.fulp.es/digitalizados.
Por su parte, la iniciativa de Gestores de la Innovación permite que sus participantes entiendan hasta qué punto afecta lo que se ha llamado la Cuarta Revolución Industrial, en todos los ámbitos de las relaciones humanas, desde el empresarial hasta el social. De hecho, actualmente el 30% de las tareas en las empresas las realizan sistemas automatizados, una cifra que se incrementará hasta en un 45% en los próximos cinco años.
Los expertos afirman que, para entonces, 75 millones de puestos se verán desplazados, aunque también estiman que surgirán 133 millones de nuevos puestos. Es decir, se trata de un momento de oportunidad para trabajar en las nuevas competencias que están en auge, como las que se basan en la tecnología o las que son propiamente humanas y que aún no pueden ser ejecutadas por máquinas. Algunas de estas tareas son el pensamiento analítico, la innovación, la creatividad, el diseño, la programación, el análisis, la resolución de problemas, el liderazgo, la inteligencia emocional, el razonamiento o la evaluación.
Gestores de la Innovación, programa de éxito
Abierto. El programa de Gestores de la Innovación entrena a los participantes en estas habilidades y competencias, favoreciendo su crecimiento digital. Para su desarrollo cuenta con la financiación en un 85% del Fondo Social Europeo, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información del Gobierno de Canarias. Puede participar cualquier persona con ganas de aprender sobre innovación y que cumpla con requisitos como ser titulado universitario o estar cursando sus estudios superiores, y ser demandante de empleo. Para inscribirse, acceder a través de https://www.fulp.es/crecimientodigital
