El 90% de la plantilla de docentes de Canarias ya está incorporada

«El 13 de septiembre todos los centros de Canarias estaban ya a pleno rendimiento», dijo Collado, quien considero el 10% de plazas que resta por cubrir como «estructural» por cuanto que se debe a «desajustes, errores o la falta de profesores en algunas especialidades». Abordar esos problemas lo antes posible, añadió, permitirá tener un inicio de curso sea «impecable».

Marisol Collado se reunió el miércoles con los representantes sindicales docentes de Canarias a los que, además de estos datos, manifestó que las listas de algunas especialidades «están vacías y ha habido que realizar una oferta a través de la web de la Consejería de Educación para poder cubrir 196 plazas».

Además, les indico que su departamento ha tomado la decisión adelantar, antes del 1 de octubre, que los docentes que no están disponibles en las listas o que están bloqueados puedan indicar su disponibilidad para cubrir esos puestos de trabajo. En concreto, se podrán descongelar docentes que están en las listas de 14 especialidades (tres de secundaria y 11 de formación profesional).

Collado reconoció que están «peinando centro a centro» para ver si hay plazas por cubrir tras la nueva planificación.

También adelantó que «en breve» se abrirán las listas de varias especialidades en las que se han detectados carencias de personal. En este sentido, transmitió a los sindicatos que la apertura de listas de empleo y la oposición no son excluyentes, sino complementarias, y que se dedicarán los esfuerzos en estos dos sentidos.

Los aspectos en los que más incidieron los sindicatos durante la reunión de la mesa técnica son la necesidad de organizar y abrir las listas de empleo, la concreción del concurso de traslados autonómico y la necesidad de una provisión de vacantes y especialidades para las oposiciones de secundaria, aspectos todos en los que la Dirección General de Personal, indica Collado, está trabajando.

El nuevo equipo de Personal no ha tomado, sin embargo, una decisión sobre cómo va a ordenar las listas de las distintas especialidades tras la celebración de las oposiciones, de manera que el acuerdo de los sindicatos de dividir en dos bloques a los interinos en función de su antigüedad queda en el aire. Proponían que los que llevan más de tres años dando clase quedarían por delante de los que llevan menos de tres años, grupo en el que irían los aprobados sin plaza y sin antigüedad, pero teniendo en cuenta nota de la oposición para ordenarlos.