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Las Palmas de Gran Canaria
Lunes, 18 de noviembre 2024, 01:00
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La Consejería de Educación prevé concluir hoy el arduo trabajo de revisión de los más de 26.000 documentos reclamados por unos 6.000 aspirantes tras la publicación en mayo de la lista provisional del concurso de méritos del proceso extraordinario de estabilización, en el que Canarias ha ofertado 3.874 plazas docentes.
La previsión es que la lista definitiva con la baremación de los participantes en el concurso se publique la próxima semana, según la directora general de Personal, Mónica Ramírez.
Y también se prevé que la foto final de la resolución del proceso sea algo más beneficiosa para los interinos canarios que en el listado provisional, donde el 52,9% de aspirantes con plaza asignada, 2.048, eran docentes que dan clase fuera de Canarias, por las 1.828 logradas por personas que estaban en las listas de empleo de la enseñanza canaria.
El resultado fue especialmente negativo en el cuerpo de maestros y maestras, donde solo 685 plazas, el 38,3% de las 1.790 ofertadas, fueron inicialmente a docentes que dan clase en las islas. En el resto de cuerpos docentes el porcentaje de interinos canarios que pasaron la puntuación de corte tras la baremación se eleva al 54,8%, aunque con diferencias según las especialidades.
Para la resolución definitiva del proceso, de ese listado provisional se han eliminado a 784 personas que han obtenido plaza en las oposiciones extraordinarias de estabilización celebradas en junio en el archipiélago, de las que 124 también habían obtenido una por méritos, por lo que se liberan para otros aspirantes que inicialmente no entraron en el corte.
Además, hay «un mínimo de 250 docentes» de fuera del archipiélago con plaza asignada por méritos en ese primer listado canario que también la han logrado en las oposiciones de otras comunidades como Andalucía.
«Cuando finalicemos el proceso y nombremos a estas personas tendrán la opción de elegir y quedarse con la plaza obtenida en otros procedimientos de otras comunidades autónomas», explica Ramírez, lo que generaría más vacantes para el profesorado interino de las islas.
La responsable de Personal de la Consejería de Educación destaca el esfuerzo realizado para sacar adelante el proceso de estabilización. «Solo en el concurso de méritos había más de 700.000 documentos para baremar, con siete comisiones trabajando, y además se le añadía el procedimiento de catedráticos y luego las oposiciones», destaca.
En las pruebas celebradas en junio se ofertaron otras 1.145 plazas dentro del proceso extraordinario de estabilización, cuyo objetivo es disminuir la alta tasa de temporalidad en las administraciones públicas para situarla en el 8%, objetivo que no se logrará en la enseñanza canaria.
Ramírez asegura que hay vacantes suficientes para que el profesorado temporal canario que no ha logrado plaza en la estabilización mantenga sus puestos de trabajo.
«La tasa de interinidad está ahora mismo en el 40% y cuando se culmine este proceso estaremos sobre el 27%; además, este año tenemos unas 800 jubilaciones más, por lo que se van generando vacantes», explica.
Por eso, añade, el profesorado interino integrado en el bloque 1 de las listas de empleo -al menos cinco años de experiencia docente- o con los mismos años que hubieran permitido obtener un puesto por antigüedad en la estabilización «no va a verse afectado, porque hay plazas para que todos ellos sigan trabajando en Canarias».
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