Diginnova afianza su compromiso con la empleabilidad y la transformación empresarial en Canarias
En su segunda edición se han formado alrededor de 550 personas y se han concedido 364 becas prácticas
Domingo, 25 de mayo 2025, 22:32
Canarias avanza hacia un modelo productivo más innovador, sostenible y digital, y lo hace de la mano de proyectos como «Diginnova: Transfórmate para el cambio», un programa que está a punto de cerrar con éxito su segunda edición, reafirmando el valor de una propuesta formativa que no solo prepara las personas participantes para los retos actuales del ámbito profesional y empresarial, sino que también ofrece respuestas a las necesidades de adaptación e innovación de entidades y organizaciones en el Archipiélago.
Diginnova es un Programa de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), financiado por la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias y el Fondo Social Europeo Plus, que gestiona la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP) en colaboración con la Fundación General de la Universidad de La Laguna (FGULL), y certificado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y la Universidad de La Laguna (ULL).
Formación para transformar: innovación, sostenibilidad y digitalización
La propuesta de Diginnova combina un enfoque formativo y práctico que lo distingue: seis meses de formación teórica online certificada por las dos universidades públicas canarias en ámbitos que ya son el presente del tejido productivo —transformación digital, sostenibilidad, innovación— y cinco meses de prácticas no laborales, remuneradas y con coste cero para las entidades de acogida, lo que permite a las personas participantes adquirir experiencia y mejorar su empleabilidad en un entorno profesional real.
«Se han concedido 364 becas prácticas, de las cuales 262 personas se encuentran actualmente realizando su estancia práctica en empresas»
En esta segunda edición, un total de 547 de ambas provincias se han formado. Además, se han concedido 364 becas prácticas, de las cuales 262 personas se encuentran actualmente realizando su estancia práctica en empresas, entidades y centros de investigación vinculados a sectores tan diversos como las energías renovables, la educación, la tecnología, la abogacía, el marketing, la construcción o la consultoría estratégica.
Asimismo, el éxito de Diginnova no se entiende sin la participación activa del tejido empresarial y de investigación del Archipiélago. La segunda edición cuenta con 879 organizaciones canarias inscritas como entidades de acogida, de las cuales 623 pertenecen a la provincia de Las Palmas. Estas cifras reflejan el creciente interés del sector productivo por incorporar perfiles jóvenes con formación especializada y actualizada, en línea con los desafíos contemporáneos.
Más allá de los datos, el éxito Diginnova se refleja en los testimonios de quienes lo han vivido en primera persona. «Tras acabar mis estudios el año pasado me fue muy difícil incorporarme al mercado laboral, y gracias al Programa Diginnova he tenido la oportunidad de desarrollarme y acceder a mi primera experiencia profesional en mi ámbito formativo», explica Carmen Linares, becaria en BDF Biotech. Por su parte, Danilo Pierleoni, responsable de Investigación y Desarrollo en la empresa, subraya «la oportunidad que ofrece Diginnova al talento emergente y personas recién tituladas, ya que les permite dar el salto al mundo laboral a través de una formación especializada en ámbitos emergentes».
Un Programa que se afianza con su tercera edición
Tras el éxito de esta segunda convocatoria, con cifras cercanas al 40 % de inserción laboral, ya se está en marcha la tercera edición de Diginnova, que comenzó en marzo de 2025 y, hasta el momento, hay 124 personas formándose y alrededor de 30 empresas inscritas.
Una de las novedades de esta nueva edición es el periodo formativo, que se extenderá durante once meses, de los cuales siete corresponden a la formación teórica y cuatro a la formación práctica. Ambas fases se pueden simultanear, pudiendo incorporarse a las prácticas no laborales a partir del tercer mes de formación teórica.
