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Jueves, 16 de julio 2020, 15:38
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Para esta edición se ofertan cerca de 2.000 plazas en 61 acciones formativas distintas, se explica en un comunicado remitido por la institución local.
Además, se presentó la memoria de la primera edición de este plan, desarrollado a lo largo de todo el año pasado y que supuso la mejora en la formación de sus habilidades y competencias técnicas de 1.633 empleados del Ayuntamiento de todas las áreas municipales, desde la administración general a bomberos y policías locales.
El lema con el que se encara el Plan de Formación Continua 2018 es el de Formación y talento, claves del éxito. Como ya ocurriera el año pasado, este plan se articula en torno a las propias demandas de formación de los trabajadores públicos y fue aprobado por unanimidad por la Mesa General de Formación.
El Plan pretende formar a mas de 1.900 empleados del Ayuntamiento mediante un total de 61 acciones formativas, 18 más que en el año 2017. De esos 61 cursos, 50 serán presenciales, ocho semipresenciales y tres se impartirán on line.
Los trabajadores del Ayuntamiento tienen un gran peso dentro del cuadro de formadores ya que 27 de las acciones previstas serán impartidas por formadores internos, lo que supone casi el 50% del total de acciones.
El gobierno local trata, de esta forma, implicar de manera activa en la formación de la plantilla a los propios empleados públicos, que cuentan con una experiencia y conocimientos de las diferentes materias a impartir más amplios y cercanos a los que ya trabajan en las dependencias municipales.
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