Juan Flores: "Hay que invertir en talento"
Telefónica acaba de contratar en Canarias a 141 jóvenes profesionales. La compañía aglutina más empleados que el resto de las operadoras. El director de Telefónica en Canarias analiza en esta entrevista los retos futuros, que pasan por la inversión global en talento tecnológico.
Sábado, 31 de marzo 2012, 01:00
¿Cómo afronta una gran compañía como Telefónica para alcanzar sus objetivos en un escenario restrictivo para la creación de empleo, con tasas del 30% de paro en Canarias? Preparándose para el futuro en lugar de vivir del pasado. Me refiero a que si haces los deberes en su momento, cuando te toca lidiar con aquello para lo que te has preparado es más sencillo. Pongo un ejemplo: no es lo mismo estudiar el último día, que estudiar de forma constante un poquito todos los días antes de hacer un examen. Y con esto quiero decir que para Telefónica es importante pensar en el futuro, tener una visión de dónde queremos estar. Una vez definido el enfoque de visión, lo siguiente es ponerse a la faena de trabajar pasito a pasito para conseguir ser aquello que hemos proyectado. Es más, esto no sólo es aplicable a las empresas, también lo es en cada uno de nosotros. Se percibe cuando un trabajador le gusta lo que hace, aquello que se conocía como oficio. Cuando uno tiene oficio, eres dueño de tu futuro.
Hace escasas fechas, la opinión pública asistió a un debate al planteado por usted hace cinco años sobre el concepto 5@. ¿El que la sigue, la consigue? El concepto nace de reflexionar sobre cómo diferenciarnos del resto de lugares del mundo en base al uso intensivo de las tecnologías de la información y las comunicaciones, las famosas TIC. Ya se veía venir hace cinco años que haríamos mucho uso de las TIC. Si hubiésemos creado un sello reconocido a nivel internacional en el que Canarias fuese líder en conectividad, virtualización, teletrabajo, etcétera, a día de hoy tendríamos un turismo de mayor valor, es decir, que generaría mayor riqueza para nuestras Islas. Soy un convencido y seguidor de que para recoger, primero hay que plantar y anticiparnos a la demanda que nos llegará. Hay que invertir en el talento tecnológico y Telefónica se presta para ayudar en lo que haga falta, mejorar la productividad en las zonas donde trabajamos es nuestra razón de existir.
