Secciones
Servicios
Destacamos
Canarias7
Las Palmas de Gran Canaria
Miércoles, 31 de agosto 2022, 09:36
Necesitas ser registrado para acceder a esta funcionalidad.
Compartir
Iberia Express tiene previsto operar este miércoles 99 vuelos, que suponen el 96% de los vuelos programados, ya que la aerolínea ha cancelado con antelación y de forma preventiva 2 vuelos de ida y vuelta (1 a Gran Canaria y 1 a Mallorca) previstos para hoy, con el objetivo de «minimizar el impacto en nuestros clientes», teniendo en cuenta la huelga convocada por el sindicato USO, que cumple su cuarto día.
El 100% de los 500 pasajeros afectados por estas cancelaciones ya han sido reubicados, bien en otros vuelos de Iberia Express, Iberia o en otras compañías o medios de transporte alternativos.
En una nota informativa, Iberia Express expresa que «la prioridad son nuestros clientes y, por ello, en un momento de máxima afluencia y en plena operación retorno, hemos tomado la decisión de cancelar preventivamente algunos vuelos para minimizar el impacto, asegurando que se les proporciona una alternativa a todos los pasajeros con antelación suficiente. Además, hemos activado un plan de flexibilización para todos los clientes que tengan un vuelo hasta el 6 de septiembre, con el que pueden cambiar su vuelo o pedir un bono si así lo desean, visitando la web: https://blog.iberiaexpress.com/informacion-huelga/. *Los vuelos reflejados en esta página son todos los vuelos no protegidos por la resolución de servicios mínimos, esto no significa que vayan a cancelarse«.
Añaden en la nota que «Iberia Express lamentamos profundamente los inconvenientes que esta situación está causando en nuestros clientes y pedimos disculpas por ello».
«Desde Iberia Express mantenemos la predisposición al diálogo para encontrar una salida negociada y solicitamos al sindicato USO, convocante de estos paros, que desconvoque la huelga y vuelva a la senda del diálogo y no de la confrontación social. Mostramos nuestra predisposición a considerar las propuestas dentro de la mesa de negociación y en el conjunto del II Convenio Colectivo siempre que haya un compromiso firme de negociación constructiva. Consideramos que es necesario sentarse en la mesa de negociación y así alcanzar un acuerdo que satisfaga a las partes, todo ello sin poner en serio riesgo la razón de ser de la compañía y el futuro de todos los que estamos en ella».
Publicidad
Publicidad
Publicidad
Publicidad
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para registrados
¿Ya eres registrado?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.