La patronal de Ikea o El Corte Inglés carga contra la reducción de jornada

Durante su asamblea anual, el sector mostró su especial preocupación por el hecho de que la negociación se lleve a cabo a espaldas de los convenios ya pactados. «Supondría un cambio en las reglas de juego, con un alto coste para los sectores que han encontrado a través de la negociación colectiva fórmulas que permiten la conciliación profesional y familiar sin pérdida de capacidad productiva», indicó Matilde García Duarte, presidenta de la patronal, que se mostró especialmente dura al advertir que «imponer por ley una reducción de la jornada puede llevarnos a una desagradable sorpresa: que muchos empresarios tengan que recortar su producción por no poder asumir el coste de contratar a más personas».

En concreto, y según los cálculos de Anged, la medida traería un incremento de los costes laborales del 5,8% como consecuencia de la pérdida de más de 24,2 millones de horas de trabajo anuales.

Anged insiste en que el Gobierno debe «construir los cimientos para que las empresas puedan ser más productivas», a partir de reformas que aborden el «serio problema de los costes regulatorios y la Unidad de Mercado», «poner en el centro del debate la calidad de la formación de los jóvenes», apostando además por desarrollar un ecosistema de innovación o impulsar un marco fiscal competitivo que apoye el crecimiento empresarial.

Con una inversión de 20.400 millones de euros desde 2008, las 22 empresas de que forman parte de la patronal crearon en el último año 3 de cada 10 nuevos empleos en el comercio, sumando 6.900 personas más a una plantilla total de 236.000 empleos directos. «Somos la puerta de entrada al mercado laborar para miles de personas. Sin embargo, el desajuste de talento preocupa: ocho de cada diez empresas reconocen tener problemas para encontrar determinados perfiles», ha señalado García Duarte.