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Todo desde el móvil, registro horario y comunicación con RRHH

Muchas son las cuestiones de vital importancia que nos están ocupando en los últimos meses. Una de ellas, intentar reducir las consecuencias económicas y laborales de la crisis sanitaria.

canarias7

Las Palmas de Gran Canaria

Jueves, 10 de septiembre 2020, 10:12

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Mientras el Ejecutivo trata de dar salida a la primera Ley en España que regule el Teletrabajo, observamos que tras varias revisiones se mantiene intacto el derecho de la empresa a llevar un control de la jornada del empleado, así como el derecho de éste a la desconexión digital.

Desde ambas perspectivas nos encontramos con la necesidad de implantar un método con el que registrar el tiempo efectivo de trabajo, de forma que se cumpla el horario y se contabilicen las horas extra, que deben ser cotizadas hasta un máximo de 80 al año, o bien valorar la contratación de personal adicional.

La empresa canaria MHP lleva 25 años innovando en el registro horario de la jornada laboral y la gestión de vacaciones, permisos y justificación de ausencias, a través de su Servicio Integral de Gestión de Horarios.

Conscientes de que aún existen empresas que no realizan registro horario, o de llevarlo, lo hacen de manera precaria, MHP ha ido más allá y recientemente ha incorporado a su servicio una nueva solución que permite el registro horario y la comunicación con el área de personal desde un dispositivo móvil facilitado a cada empleado.

El trabajador no debe usar el suyo propio, algo a lo que en cualquier caso siempre puede negarse, y la empresa tampoco debe adquirir móviles para estos fines.

Un móvil: registro horario + comunción con RRHH

MHP aporta un móvil a cada empleado, desde el que registrar su jornada laboral y comunicarse con el área de recursos humanos de forma directa y privada.

Se trata de una solución para empresas con empleados que trabajan fuera del centro habitual, pudiendo estar teletrabajando, que visitan varios clientes o centros de trabajo dispersos geográficamente durante su jornada, o empresas sin tiempo o con recursos limitados para buscar, configurar y poner en funcionamiento 2 sistemas: uno para el registro horario y otro para la comunicación interna.

Inlcuye:

•Móvil corporativo.

•Tarjeta SIM.

•Seguro de cobertura por daños.

•App de registro horario con o sin geolocalización.

•App de gestión de permisos, incidencias y solicitudes.

•Acceso a expediente personal y a la información corporativa.

Por un precio muy asequible la empresa que contrate esta solución de MHP solventará 2 puntos clave: el control horario y la comunicación con su empleado, tan importante en estos tiempos de incertidumbre.

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