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El compromiso del mundo empresarial con la sostenibilidad es hoy más palpable que nunca. Y es que, durante las últimas décadas, se ha tomado conciencia de la necesidad de cambiar el modelo económico actual por uno que garantice un equilibrio más justo a nivel social y que tenga un impacto limitado sobre el medioambiente.
En este sentido, Mapfre no quiere quedarse atrás. Así lo manifestó este martes su vicepresidente tercero, José Manuel Inchausti, en un desayuno-coloquio organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en el Hotel Santa Catalina. «La apuesta de la aseguradora con la sostenibilidad es real y de futuro», afirmó al inicio de su ponencia.
El también CEO de Mapfre Iberia explicó que la aseguradora mantiene un compromiso firme, en el que la sostenibilidad juega –y siempre ha jugado– un papel esencial: «Queremos posicionarnos como una empresa de referencia en transparencia y confianza, situando la sostenibilidad en el núcleo de nuestra estrategia».
En relación a esto, quiso dejar claro que, a pesar de que la actividad de la compañía no es considerada crítica desde el punto de vista medioambiental según la legislación comunitaria, Mapfre ha conseguido poner en marcha políticas destinadas a contribuir a un mundo mejor y tiene la intención de seguir haciéndolo.
Estas políticas, tal y como reveló Inchausti, están encaminadas, entre otras cosas, a cumplir una serie de compromisos públicos a largo plazo y se dividen en tres ejes clave: el ambiental, el social y el de gobernanza. «El que menos nos ha costado poner en práctica ha sido el social, porque lo llevamos en el ADN», dijo.
Durante su intervención, el vicepresidente dio a conocer cuales de estos compromisos son más relevantes para Mapfre. En el eje ambiental, la compañía pretende alcanzar la neutralidad de emisiones para 2030 en todos los países donde está presente. En el social, para 2024, quiere eliminar la brecha salarial de género, lograr que el 3,5% de su plantilla sean personas con discapacidad y que el 100% de sus proveedores estén homologados con criterios ESG. Por último, en el de gobernanza, quiere conseguir que el 90% de su cartera de inversión esté calificada con criterios ESG.
En el encuentro también participaron el presidente de APD en Canarias, Germán Suárez, la directora general territorial en Mapfre Canarias, Eva Tamayo, que fue la encargada de presentar la jornada y dar paso a la ponencia –con el título de 'Impulsando la Sostenibilidad: responsabilidad empresarial'– y el consejero delegado y director general de Inforcasa, editora de CANARIAS7, Matías García, quien moderó el coloquio posterior.
La emotividad se hizo sentir en el acto, debido a que, en su presentación, Tamayo aprovechó la ocasión para dedicarle unas palabras a su jefe, José Manuel Inchausti, que deja España para asumir la vicepresidencia primera del grupo. «No habríamos podido tener un mejor capitán», expresó. Tras esta despedida, se fundieron en un cariñoso abrazo.
Para finalizar su exposición, el vicepresidente recordó que, «ante desafíos globales, la respuesta sólo puede ser colectiva», por lo que, el camino hacia la sostenibilidad empresarial «es y tiene que ser un trabajo de todos».
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