Sala de Descanso en el Doctor José Molina Orosa, antes de fin de año

Fundación DinoSol, entidad mediante la cual HiperDino gestiona sus acciones sociales; Pequeño Valiente y la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias habilitarán una sala del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa para desarrollar el proyecto Sala de Descanso para Familias.

Proporcionará a las numerosas familias que acuden al primer recinto sanitario lanzaroteño a diario un espacio de descanso, reposo y desconexión. Se prevé que las obras puedan comenzar en poca semanas, con duración de tres meses; según se dijo en la visita este miércoles al lugar de la directora de la Fundación DinoSol, Virginia Ávila; y del presidente de Pequeño Valiente, José Jerez; que estuvieron acompañados por el gerente del recinto hospitalario, José Luis Aparicio; junto con la jefa del Servicio de Pediatría, Concepción Pérez; y la arquitecta responsable del proyecto, Belén Gil.

El Área de Respiro Familiar se constituye como una iniciativa enmarcada dentro del Plan de Humanización impulsado por la Consejería de Sanidad del Ejecutivo canario, a través del cual se pretende que los pacientes y sus familias perciban una atención próxima y cuidados personalizados durante cualquier proceso de salud.

De Fundación DinoSol cabe decir que nació en marzo de 2017 con el objetivo de favorecer el bienestar individual, colectivo y familiar, y la mejora de la calidad de vida y la capacitación profesional de todos los trabajadores y colaboradores que forman parte de HiperDino.

Asimismo, apoya el desarrollo social y cultural de la sociedad canaria y participa activamente en actividades solidarias.

Desde su nacimiento, ha realizado 311 colaboraciones con asociaciones, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro de Canarias, y ha atendido a 916 personas que trabajan en la cadena HiperDino.

Ha puesto en marcha y desarrollado ocho programas sociales; 33 proyectos propios como el Programa de Ayuda de las Familias Canarias y Alimentos conVida; tres productos solidarios como Calcetines Solidarios y 14 campañas corporativas, además de cinco formaciones en valores, con un taller sobre violencia de género y, otro, sobre la importancia de comunicar en igualdad, para trabajadores.

Comprometida con el fomento de la educación y la promoción del talento, ha entregado 13 ayudas a la excelencia a hijos de trabajadores de HiperDino.

Su voluntariado está formado por más de 400 personas, que han participado decididamente en 78 actividades solidarias y 22 actividades de voluntariado.

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