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El Ayuntamiento de Telde tiene un déficit de personal en todas sus áreas. C7
Telde sacará una nueva oferta pública de empleo para reforzar la administración local

Telde sacará una nueva oferta pública de empleo para reforzar la administración local

La Delegación del Gobierno comunicó recientemente al ayuntamiento teldense la conclusión de un procedimiento de aumento de plantilla que comenzó en 2020 y que nunca se llegó a ejecutar

CANARIAS7

Telde

Martes, 9 de julio 2024, 17:55

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La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Telde, dirigida por Carmen Batista, se encuentra en estos momentos en medio de un proceso selectivo de personal municipal, con el objetivo de continuar reforzando los cimientos de la administración local, que den estabilidad y músculo a la institución. «Desde el primer día de este gobierno nos encontramos con un grave problema de personal en todas las áreas del Ayuntamiento de Telde, que poco a poco queremos ir solucionando», indica la edil. Además, Batista adelanta que ya se está preparando otro expediente para publicar próximamente una nueva oferta de empleo público.

En este sentido, la concejala afirma que desde Recursos Humanos se decidió anular formalmente hace unas semanas los decretos relacionados con el concurso de dos plazas de arquitecto, dos de ingeniero industrial, una de economista y otra de técnico de contabilidad pública, como consecuencia de la expiración del plazo máximo de ejecución de una oferta de empleo público publicada en 2020.

La Delegación de Gobierno notificó el pasado mes de mayo al Ayuntamiento de Telde que se habían superado los tres años de la oferta pública impulsada por el gobierno anterior, sin que se hubiera convocado el proceso para alguno de los puestos mencionados.

«Resultaba materialmente imposible a este nuevo gobierno convocar, publicar, subsanar y tomar posesión en apenas seis meses un proceso selectivo que fue impulsado hacía tres años. A eso tenemos que añadir que nos encontramos con una concejalía totalmente desmantelada, sin jefatura de servicio, ni figura de director de recursos humanos, además de que existían otros procedimientos abiertos, en los que no se habían publicado las convocatorias ni los admitidos a las mismas», manifiesta la concejala.

Batista agrega que «la situación real de la plantilla de esta administración local, claramente mermada en cuanto a efectivos, fue el motivo para intentar sacar a adelante una oferta pública en 2020. A través de distintas referencias jurisprudenciales se justificó el impulso que se les dio a las convocatorias, sin embargo, ante el requerimiento realizado por la Delegación del Gobierno, esta concejalía quiere actuar de manera prudente y no caer en una inseguridad jurídica pudiendo perjudicar a terceros, incluídos los aspirantes en el proceso».

No obstante y dada la importancia de los puestos de trabajos necesarios para sacar adelante con mayor premura y determinación ciertos expedientes de vital importancia para la ciudad, la intención del área dirigida por Batista es incluir próximamente las plazas reseñadas en la oferta pública de este año y poder incorporar nuevos efectivos a la plantilla de la institución municipal cuanto antes. Esta acción tendrá una repercusión positiva y directa sobre los futuros proyectos de mejora de Telde, viéndose beneficiada, por tanto, el resto de la ciudadanía.

En relación a este asunto, Nueva Canarias Bloque Canarista denuncia que, tras más de un año sin plan de actuación municipal, el Gobierno municipal actúa a golpe de improvisación. «En un alarde de desidia administrativa, el gobierno de Juan Antonio Peña ha demostrado una vez más su incapacidad para gestionar adecuadamente los asuntos públicos de Telde. Tras dejar caducar la convocatoria de seis plazas cruciales de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2020, el gobierno local ha intentado salir al paso anunciando una nueva oferta de empleo, un movimiento que solo se ha producido gracias a la presión política ejercida por Nueva Canarias - Bloque Canarista (NC-BC)».

«La denuncia de NC-BC ha expuesto la ineficiencia y falta de planificación de la Concejalía de Recursos Humanos, dirigida por Carmen Batista, que se ha excusado afirmando que »resultaba materialmente imposible« convocar, publicar, subsanar y tomar posesión de los puestos en apenas seis meses. Este fracaso no solo perjudica a la administración pública, sino que también afecta gravemente a la ciudadanía de Telde, que ve cómo se retrasa la incorporación de personal clave para el desarrollo de la ciudad. La concejala obvia comentar que este gobierno ha tenido en ese periodo más trabajadores que el gobierno anterior, pues gracias al trabajo heredado, han podido incorporar a la plantilla municipal 9 Técnicos de Administración General y otros tantos auxiliares administrativos, varios de los cuales están adscritos al área de recursos humanos«.

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