El Gobierno de Canarias ofertará este año más de 1.500 acciones formativas para desempleados

11/04/2018

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, ha presidido la reunión del Consejo General de Empleo (CGE), en la que, entre otros asuntos, se aprobó por unanimidad la actualización de la oferta de formación profesional para el empleo 2018 dirigida prioritariamente a personas en situación de desempleo.

Cristina Valido destacó la implicación de los sindicatos y empresas para actualizar la oferta prevista para este año y explicó que se ha adaptado a cada una de las islas, afronta necesidades puntuales en especialidades vinculadas a sectores económicos básicos y estratégicos en Canarias, como son la hostelería, el comercio y los transportes, propuestas por las confederaciones empresariales y sindicales, e incorpora nuevas especialidades transversales que faciliten la empleabilidad y la movilidad intersectorial.

En la misma sesión se dio el visto bueno al contenido de diversos convenios que el Servicio Canario de Empleo (SCE) abordará con otras entidades para favorecer la empleabilidad y las condiciones de la convocatoria de formación con compromiso de contratación.

En cuanto a la oferta formativa para 2018, Valido destacó el hecho de que se haya consensuado con los agentes sociales y económicos con el objeto de adaptarla a las necesidades reales del mercado en cada isla, y resaltó el valor añadido que supone que la mayoría de los cursos permitan obtener un certificado de profesionalidad tras culminar el periodo de formación, una titulación acreditativa que mejora las condiciones de empleabilidad de sus participantes, pues tras su realización pueden acreditar su cualificación para acceder a un puesto de trabajo.

Más de 1.500 acciones formativas.

La oferta de formación para este año contempla un total de 1.518 acciones formativas de 269 especialidades distintas, englobadas en 25 familias profesionales. En general, y a propuesta de las confederaciones empresariales, se incrementan las familias profesionales de Hostelería y Turismo, en islas en las que estaba subrepresentada, y se incorporan nuevas especialidades de esta familia en otras islas.

Además, todas las islas contarán con formación en competencias digitales, inglés A1 y A2 y se incluyen especialidades relacionadas con la introducción de nuevas tecnologías en los procesos de producción y la actividad comercial. También se incorpora la propuesta sindical de generalizar la oferta de la especialidad de Extinción de incendios y salvamento a aquellas islas en las que no se había programado anteriormente y que presentan especiales condiciones y necesidades para este tipo de actividad.

Se incluyen nuevas especialidades como la de Guía por entornos urbanos y/o naturales para la observación del cielo estrellado, propuesto por el Instituto Astrofísico de Canarias (IAC), y otras, relacionadas con el mantenimiento y mecánica de aeronaves, a propuesta de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) dada la carencia de personal cualificado en las islas de cara a la futura demanda del transporte aéreo.

Los integrantes del CGE repasaron también el contenido de diversos convenios que el SCE establecerá con otras entidades, como la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife para la puesta en marcha del proyecto HEBE (habilidades y especialización para la búsqueda de empleo) para jóvenes menores de 30 años, no integrados en los sistemas de educación y con registro en el fichero del sistema nacional de Garantía Juvenil; otro convenio con el cabildo de Fuerteventura para la puesta en marcha del proyecto Cualifícate, de mejora de la empleabilidad y de fomento del empleo para la cualificación profesional de jóvenes menores de 30 años, y el convenio tipo para establecer los programas experimentales.