«Falta de transparencia» en la lista de reserva de Derechos Sociales

Varias integrantes de la lista de reserva de personal laboral de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias han denunciado ante la Diputación del Común «falta de transparencia» en su gestión.

En concreto, han señalado a una vulneración del orden de llamada de personal, a la derivación del mismo a otras consejerías y a la formalización de contratos que no corresponden con su categoría, informa en un comunicado la Diputación del Común.

Han detallado que llevan desde 2016 trabajando como funcionarias interinas por acumulación de tareas y por sustituciones en sucesivos nombramientos consecutivos, cuando en realidad son personal laboral.

Asimismo, reclaman mantener la continuidad de esta lista como prioritaria a la hora de contratar respecto a la aprobación de una bolsa de trabajo con carácter excepcional convocada en 2019 por el Gobierno de Canarias.

Esta se basa únicamente en los resultados de un primer ejercicio y de ella están haciendo uso para contratar en la Consejería antes que de la lista de reserva, han denunciado.

El Diputado del Común, Rafael Yanes, ha tildado de «grave» la denuncia que hace el colectivo, «puesto que si existe una lista de reserva ordenada, la Administración Pública debe respetarla«.

Yanes se ha comprometido a pedir información a la Consejería de Derechos Sociales para saber si es cierto que se está produciendo esta vulneración de derechos y pedir explicaciones al respecto.

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