Convenios para combatir el paro y mejorar la ciudad

Si en Telde los altos índices de desempleo eran uno de los problemas más acuciantes con el que la ciudad ya se había acostumbrado a convivir, la llegada de la pandemia hizo que este mal se recrudeciese hasta límites críticos. Sin embargo, la respuesta institucional no tardó en llegar y de la mano de la Concejalía de Desarrollo Local que dirige Lidia Mejías ha logrado, por medio de distintos convenios municipales, mitigar estos nocivos efectos y, al mismo tiempo, mejorar el municipio por profesionales que estando en el paro se dedican a embellecer, limpiar y rehabilitad la ciudad.

Al final, los objetivos de estos planes extraordinarios de empleo social, como el de 'Actuaciones medioambientales en la casa verde, Lomo Calasio y espacios de Telde' son favorecer la empleabilidad de personas en situación de desempleo y de difícil inserción laboral. En este caso, el proyecto, finalizado hace escasos dos meses, fue realizar acciones medioambientales con el fin de mejorar y mitigar los impactos de los residuos en el entorno, así como la realización de labores de mantenimiento y conservación de la Casa Verde, Lomo Calasio, así como la recogida y preparación de las zonas destinadas al cultivo (podas, aclarado o riego).

También se llevaron a cabo trabajos de rehabilitación en el litoral con el fin de recuperar y embellecer las infraestructuras costeras, mobiliarios y espacios de la costa que se encontraban deteriorados por las acciones meteorológicas y la erosión marina. O actuaciones para la recuperación y adecentamiento de infraestructuras y espacios ajardinados del territorio municipal, así como la eliminación de especies exóticas invasoras que se encontrasen en los mismos. Con el proyecto 'Municipio Limpio', el objetivo principal que se propuso la Concejalía de Servicios Municipales fue la mejora de las instalaciones, edificios, dependencias y espacios públicos, así como la prestación eficiente del servicio de recogida de residuos.

Además, se desarrollaron tareas de reparación y mantenimiento en los envejecidos centros educativos. En este sentido, se acometieron las obras necesarias para paliar las múltiples deficiencias que presentan los centros escolares del municipio, mejorando no sólo las instalaciones, sino también la seguridad de los alumnos. Y manteniendo el espíritu de otorgar una salida laboral a estos vecinos que se encuentran sin trabajo y que puedan contribuir en la mejora de Telde, otros de estos convenios fueron aprovechados por la Concejalía de Patrimonio para la realización y desarrollo de acciones tendentes a la consecución de la protección, conservación, investigación, restauración, difusión y disfrute social del legado cultural y patrimonial de la ciudad, así como por el área de Deportes para la rehabilitación y el mantenimiento de las instalaciones deportivas municipales. Entre las actuaciones realizadas con el personal contratado se pudieron acometer tareas de limpieza, mantenimiento, almacenaje y organización del equipamiento en instalaciones deportivas, pabellones, pistas de automodelismo y de entrenamiento canino. El personal de estos programas también acometió el mantenimiento de las diferentes aulas, sedes y oficinas que Desarrollo Local tiene destinadas para el desarrollo y ejecución de los diferentes programas de formación e inserción, tales como Pfaes, cursos para desempleados, Opeas, emprendeduría y orientación laboral. Concretamente en el antiguo Colegio San José de las Longueras, en la Máquina de Azúcar y en el antiguo matadero.

En total, en estos proyectos enmarcados en el Plan Extraordinario de Empleo Social (PEES Telde 2020), participaron 119 personas repartidas en las categorías de peón (66), albañil (14), pintor (17), fontanero (4), electricista (3), carpintero (5), carpintero metálico (2), encargado de obra (2) y administrativo (1).

Otro de los tres convenios finalizados en junio tuvo entre sus proyectos el denominado 'Ecoturismo y turismo sostenible: una apuesta de futuro', cuyo objetivo fue el adecentamiento, recuperación y conservación de los caminos rurales, vías verdes y senderos naturales, fomentando el conocimiento de los mismos entre la ciudadanía y por tanto su compromiso con el entorno, recuperando la utilidad de caminos rurales degradados e incorporándolos a la Red de senderos de Telde. Por otro lado, La Concejalía de Agricultura, Ganadería y Pesca impulsó el proyecto 'Fomento del cultivo ecológico de vides y hortalizas en medianías' en aras a la realización de cultivos con éxito económico. En estos y el resto de proyectos del programa 'NOE Covid 2020' intervinieron 51 trabajadores.

Pero no solo ha sido empleabilidad lo que estos convenios han traído a la vecindad, sino también formación académica. Así, el proyecto 'Empléate Telde 2020' ha contado con la formación en competencias claves que han comprendido en un conjunto de contenidos generales de formación básica en diferentes áreas de conocimientos tales como Lengua Castellana, Matemáticas y Comunicación en Lengua Extranjera para aquellos certificados que incluyan módulos de otras lenguas. Una combinación práctica y teórica que ha hecho de estos convenios un recurso muy valioso para la población cuando más falta hacía: en medio de una situación de crisis sanitaria y económica sin precedentes.

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