Iberia Express suspende dos vuelos a Gran Canaria en su cuarto día de huelga
Operará hoy el 96% de los vuelos programados
Canarias7
Las Palmas de Gran Canaria
Miércoles, 31 de agosto 2022, 09:36
Iberia Express tiene previsto operar este miércoles 99 vuelos, que suponen el 96% de los vuelos programados, ya que la aerolínea ha cancelado con antelación y de forma preventiva 2 vuelos de ida y vuelta (1 a Gran Canaria y 1 a Mallorca) previstos para hoy, con el objetivo de «minimizar el impacto en nuestros clientes», teniendo en cuenta la huelga convocada por el sindicato USO, que cumple su cuarto día.
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El 100% de los 500 pasajeros afectados por estas cancelaciones ya han sido reubicados, bien en otros vuelos de Iberia Express, Iberia o en otras compañías o medios de transporte alternativos.
En una nota informativa, Iberia Express expresa que «la prioridad son nuestros clientes y, por ello, en un momento de máxima afluencia y en plena operación retorno, hemos tomado la decisión de cancelar preventivamente algunos vuelos para minimizar el impacto, asegurando que se les proporciona una alternativa a todos los pasajeros con antelación suficiente. Además, hemos activado un plan de flexibilización para todos los clientes que tengan un vuelo hasta el 6 de septiembre, con el que pueden cambiar su vuelo o pedir un bono si así lo desean, visitando la web: https://blog.iberiaexpress.com/informacion-huelga/. *Los vuelos reflejados en esta página son todos los vuelos no protegidos por la resolución de servicios mínimos, esto no significa que vayan a cancelarse«.
Añaden en la nota que «Iberia Express lamentamos profundamente los inconvenientes que esta situación está causando en nuestros clientes y pedimos disculpas por ello».
«Desde Iberia Express mantenemos la predisposición al diálogo para encontrar una salida negociada y solicitamos al sindicato USO, convocante de estos paros, que desconvoque la huelga y vuelva a la senda del diálogo y no de la confrontación social. Mostramos nuestra predisposición a considerar las propuestas dentro de la mesa de negociación y en el conjunto del II Convenio Colectivo siempre que haya un compromiso firme de negociación constructiva. Consideramos que es necesario sentarse en la mesa de negociación y así alcanzar un acuerdo que satisfaga a las partes, todo ello sin poner en serio riesgo la razón de ser de la compañía y el futuro de todos los que estamos en ella».
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