Canarias, segunda comunidad con más absentismo laboral
Según Randstad, alcanza una tasa del 7,6%, solo por detrás de País Vasco (8,6%)
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Madrid
Martes, 14 de noviembre 2023, 18:35
Canarias fue la segunda comunidad autónoma con mayor absentismo laboral en el segundo trimestre al registrar una tasa del 7,6%, solo por detrás de País Vasco (8,6%), según el Informe trimestral de absentismo laboral elaborado por Randstad.
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En España la tasa se situó en el segundo trimestre del año en el 6,2% de las horas pactadas, lo que representa una décima más que un año antes.
Los datos de Randstad Research señalan que esta cifra supone que cada día se ausentan de su puesto de trabajo 1,31 millones de trabajadores, de los que un 77,3% cuentan con una incapacidad temporal.
El absentismo por incapacidad temporal, es decir, con una baja médica, supuso el 4,8% de las horas pactadas, también una décima más que el mismo periodo del año anterior.
Las actividades de juegos de azar, con mayor absentismo
Por sectores, las actividades de juego de azar y apuestas, los servicios a edificios y jardinería, y las actividades postales y de correos son los trabajos que presentan un mayor absentismo.
En concreto, las actividades de juegos de azar y apuestas tienen un absentismo del 10,5% de las horas pactadas, por delante de los servicios a edificios y de jardinería, las actividades postales y de correos, y la asistencia en establecimientos residenciales, los tres con un 10,1%.
Por el contrario, los trabajos que presentan tasas de absentismo más bajas son las actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros (4%), las actividades inmobiliarias (4%) y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (4%).
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Tras País Vasco y Canarias se situaron Cantabria (7,2%) y Galicia (7%) mientras que los menores niveles de absentismo se localizaron en Baleares (5,3%), La Rioja (5,3%), Madrid (5,4%) y Andalucía (5,9%).
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, País Vasco (6,6%), Canarias (6,3%) y Galicia (5,7%) cuentan con los mayores
niveles de absentismo por incapacidad temporal y de nuevo en Baleares (3,9%), La Rioja (4,2%) y Madrid (4,2%) se midieron los niveles más bajos.
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«Sigue la tendencia de crecimiento del absentismo laboral en España un año más con un ligero crecimiento respecto al año anterior. Cabe destacar que un 23% de los que se ausentan del trabajo durante las horas pactadas, no sufre ninguna incapacidad temporal como una enfermedad«, señala el director de Randstad Research, Valentín Bote.
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