Luz verde a la equiparación salarial para el personal de empresas adjudicatarias

El Ayuntamiento de Puerto del Rosario aprobó ayer crear una mesa de trabajo sobre equiparación salarial del personal de las empresas adjudicatarias de distintos servicios que se prestan al Consistorio. Se ha tenido en cuenta este personal cobra, en ocasiones, hasta un 40% menos, entre otras situaciones.

Con el acuerdo se asume la petición de representantes sindicales, que piden a la administración pública que proceda a contemplar en sus presupuestos, y en las futuras contrataciones, la homologación de todo el personal adscrito a los distintos servicios, con los grupos profesionales equivalentes. Se aspira a una contratación pública responsable.

Las condiciones de trabajo, especialmente la retribución, se deben tener en cuenta en el proceso de externalización de los servicios públicos, porque puede suponer una degradación que igualmente puede llevar una disminución de la calidad del servicio que presta este personal; se dio a entender en la sesión, presidida por el alcalde, Juan Jiménez.

Por otro lado, en relación con la capital, el Plan de Movilidad Urbana Sostenible (PMUS) 2023-2027 permanecerá en exposición, para consulta, hasta el 2 de mayo.

El PMUS 2003-2027 nace de la necesidad de contar con una herramienta técnica de planificación de la movilidad en el municipio, que tenga como objetivos la mejora social, económica y medioambiental del municipio en el contexto insular.

Temas

• Fuerteventura
• Puerto del Rosario
• Empleo