Huelga de ambulancias

El personal hace huelga indefinida de tres 3 horas

14/03/2018

Cerca de 2.000 trabajadores de ambulancias en Canarias hacen huelga indefinida a partir de hoy con paros de tres horas, de 12.00 a 15.00 horas, para trata de «desbloquear» el tercer convenio del sector y «recuperar el salario que han tenido congelado durante la crisis», según el comité de huelga.

Los trabajadores del sector de las ambulancias de Canarias inician hoy una huelga indefinida que afectará principalmente a los «transportes sanitarios programados, como los traslados de las altas hospitalarias o a rehabilitación mientras que, los traslados urgentes y tratamientos oncológicos o diálisis están garantizados», según informa Pedro Moreno, coordinador de la FSC-CCOO en la mesa negociadora junto a USO.

Cerca de 2.000 profesionales comienzan movilizarse después de que la semana pasada presentaran el preaviso de huelga con carácter indefinido para los días 14, 21 y 28 de este mes y que prolongarán a cuatro días más en abril.

El objetivo de esta medida de presión es «desbloquear» el tercer convenio del sector que se viene negociando desde septiembre de 2016 con las miras puestas en recuperar el salario que los trabajadores han tenido congelado durante los años de la crisis», explica Moreno que recordó en que a este conflicto se llega una vez «agotadas todas las vías de diálogo» con las patronales ACEA (que representa los intereses de la empresa Tasisa) que ofrece servicios a Fuerteventura, Lanzarote, El Hierro, Gomera y Tenerife y ARCEA (que representa a la empresa Aeromédica) que opera en Gran Canaria y Tenerife).

Ambos sindicatos acudieron a la mesa de negociación con una oferta que contemplaba una congelación salarial para 2017, un incremento del 1,5% para 2018 y un aumento del 3% en los años sucesivos hasta el 2021, fecha prevista de finalización del convenio que se está negociando» pero, sin embargo, la patronal rechazó la propuesta que consideró «inviable para la prestación del servicio» y propuso la congelación en 2017, el incremento del 0,5% en 2018 e incrementos del 2% en años sucesivos, «una propuesta inaceptable por el personal después de años arrimando el hombro y ayudando a las patronal para superar la crisis», señala Moreno.

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