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Todos los grupos parlamentarios respaldan la proposición no de ley. CEDIDA POR EL PARLAMENTO
Respaldo político unánime a los trabajadores temporales

Respaldo político unánime a los trabajadores temporales

Los grupos parlamentarios piden que se frene la oposición libre y se negocie una oferta de empleo restringida

L.G.

Madrid.

Miércoles, 25 de noviembre 2020, 00:00

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Todos los grupos del Parlamento regional han suscrito una proposición no de ley en la que instan al Gobierno de Canarias a abrir una negociación con los sindicatos para estudiar la convocatoria de una oferta de empleo público extraordinaria de estabilización -que tiene carácter restringido- en el plazo de un año, con el objetivo de reducir el alto índice de temporalidad laboral que existe en la Administración autonómica.

La iniciativa, impulsada por el PP y suscrita por las demás fuerzas, incluido el PSOE, supone un empujón en favor de los derechos de los más de 25.000 empleados públicos en situación de temporalidad que hay en las islas, que se oponen a la intención anunciada por Ejecutivo canario de sacar sus plazas a oposición libre antes de que acabe el año.

  • Tasa alta La iniciativa denuncia que la temporalidad en la administración canaria ronda el 30%.

  • Avance La Plataforma de Empleados Públicos en Fraude de Ley valoran el acuerdo como «un paso importante».

  • Fracaso Los partidos asumen que el acuerdo para la mejora del empleo público de 2017 no está funcionando.

La proposición no de ley destaca en su exposición de motivos que el «drama de la temporalidad» que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha calificado como «abuso de la contratación temporal» viene de lejos y es endémico en toda clase de empleados públicos, funcionarios, estatutarios y laborales desde hace más de treinta años. Se trata de una situación que se ha ido agravando con la paralización de la oferta pública de empleo y las restricciones en la reposición de efectivos motivada por la anterior crisis económica, lo que ha generado un aumento «extraordinario» de la plantilla de personal interino, que para los firmantes de la iniciativa ha alcanzado un nivel «insostenible» y un volumen de temporalidad en las administraciones públicas «inaceptable».

El texto recuerda que en el caso de Canarias la temporalidad ronda el 30% y en algunas categorías alcanza prácticamente la totalidad de sus efectivos, a lo que hay que añadir que la media de edad de los trabajadores públicos supera los 55 años, por lo que la previsión es que más de la mitad se jubilen en los próximos diez años. Se afirma asimismo en la iniciativa que el acuerdo para la mejora del empleo público de 2017 no está cumpliendo sus objetivos, puesto que las diversas convocatorias realizadas bajo la denominación de consolidación de empleo temporal son en la práctica «sistemas de oposición ordinarias que lo único que están consiguiendo es el cese masivo de muchos empleados públicos con muchos años de servicio a sus espaldas», sin que se haya establecido ningún trato diferenciado para ellos, pese a que han accedido a la administración respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

«No debemos olvidar las posibles consecuencias catastróficas que puede suponer la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo (OPE) de carácter inminente para miles de víctimas del abuso de contratación temporal y sus familias si pierden sus empleos», se señala en la proposición no de ley, «así como para las arcas públicas y para la efectividad de las propias administraciones al perder gran parte de sus trabajadores experimentados», añade.

Miguel Quintero, portavoz de la Plataforma de Empleados Públicos en Fraude de Ley, considera que la iniciativa parlamentaria es «un paso importante», en especial porque la apoyado también el PSOE, partido que hasta ahora había mantenido reservas a respaldar las demandas de los trabajadores temporales.

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