La moratoria «frena el empleo»

01/03/2016

La «abolición de la moratoria» en Canarias «permitiría crear hasta 70.000 camas hoteleras en diez años y generar un máximo de 100.000 empleos estables». Es una de las principales conclusiones del informe sobre competitividad turística del Centro Atlántico de Pensamiento Estratégico (Catpe).

El informe, presentado ayer en el Gabinete Literario de la capital grancanaria, advierte de que la prohibición por ley del crecimiento turístico «no ha logrado  fomentar la sostenibilidad, sino caminar justo en el sentido contrario».
«Las sucesivas moratorias no han producido la pretendida congelación del número de camas. Al contrario, en vez del crecimiento cero, en una primera fase se provocó un crecimiento desproporcionado por la avalancha de construcción de nuevas camas. En la fase posterior se redujeron las capacidades alojativas por expulsión del mercado, y una parte importante pasó a operar de forma clandestina», explica el experto y miembro del consejo asesor de Catpe, Antonio Garzón
El informe advierte de que, en este escenario, «únicamente el nuevo crecimiento alojativo y complementario, para lo cual actualmente hay demanda, puede generar un número relevante de puestos de trabajo reales». Calcula el estudio que hay en Canarias algo más de 100.000 camas clasificadas en los planes parciales con suelo de uso turístico y bloqueadas por la moratoria. Suponiendo que la moratoria se liberalizase, en la próxima década «se ejecutarían en Canarias un máximo de 70.000 camas que generarían hasta 49.000 nuevos empleos estables». Durante la construcción de hoteles se mantendrían «otros 9.800 empleos».
 A estos habría que añadir «los trabajos que se derivarían del desbloqueo administrativo para inversiones asociadas al turismo», como parques de ocio, o centros comerciales,  con lo que «podrían llegar a generarse en el conjunto de la hostelería, turismo y ocio entre 80.000 y 100.000 nuevos puestos de trabajo», la mitad de los necesarios para volver, en teoría, al «equilibrio» en el mercado laboral canario.