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Despedidas porque son madres

Despedidas porque son madres

Reuters/EP

Jueves, 1 de enero 1970

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Decenas de miles de madres primerizas británicas se ven obligadas a abandonar sus puestos de trabajo cada año, según una encuesta publicada ayer viernes por la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos de Reino Unido. Más de una de cada diez nuevas madres han asegurado haber sido despedidas o tratadas de tal forma que se vieron obligadas a marcharse de su trabajo, de acuerdo con los datos de la encuesta.

«Esta investigación revela los preocupantes niveles de discriminación e inferioridad a los que se siguen enfrentando las mujeres», manifestó en un comunicado la vicepresidenta de la comisión, Caroline Waters. «No sólo se trata de discriminación ilegal, sino que es mala para los negocios», añadió.

Aunque la mayoría de empresarios británicos se comprometen a apoyar a sus empleadas durante y después del embarazo, el estudio ha estimado que unas 54.000 madres primerizas podrían haberse visto obligadas a abandonar su trabajo cada año, lo que supone casi el doble de las estimaciones de 2005.

«Esto no sólo está impidiendo a las mujeres desarrollar su potencial, sino que los empresarios con poca visión de futuro están perdiendo una enorme cantidad de talento femenino», aseguró en un comunicado Belinda Phipps, presidenta de la Sociedad Fawcett, grupo que defiende los derechos de las mujeres.

Alrededor de un 10% de mujeres afirma haber sido disuadidas por parte de sus jefes de acudir a las citas prenatales.

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