Los solicitudes de ERTE siguen al alza en Canarias ante una economía que continúa paralizada

Ahora muchas empresas se están pensando recurrir a los ERTE para poder empezar con los ajustes de plantilla una vez concluyan los seis meses dados por el Estado y que son obligatorios para acogerse a las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

La crisis se ha alargado más de lo previsto y más de una tiene grandes dificultades para poder hacer frente a los pagos. Barajan despidos despidos como forma de aliviar su estructura aunque para ello no pueden haber tenido un ERTE en los seis meses anteriores, según explican fuentes cercanas.

También empiezan darse casos en Canarias de ERTE que se están reconvirtiendo en ERE, si bien las cifras no son aún elevadas, según indica el secretario general de CC OO e n Canarias, Inocencio González.

El líder de CC OO sí advierte de una «avalancha» de ERE si la situación de parón económico persiste en Canarias. «Si la emergencia sanitaria continúa mucho tiempo van a ser muchas las empresas que van a quebrar y también muchos los trabajadores que vayan al desempleo», indica González.

El secretario general de CC OO se queja de que desde que se aprobó el último decreto que amplió los ERTE hasta el 31 de enero, el 30/2020, la administración ha reducido la información y los datos que remitía a los sindicatos para informarles sobre la evolución de los ERTE. «Los hemos solicitado pero estamos a mediados de noviembre y aún no nos han remitido nada», lamenta.

El director general de Economía y Estadística del Banco de España, Óscar Arce, ya advertía el jueves que aunque los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) habían permitido mantener un elevado número de relaciones laborales durante la crisis, su «idoneidad» para salvaguardar el empleo podía verse reducida si ésta se alargaba y se precisaba reestructuraciones a nivel de sector y/o empresa.

En estas circunstancias, Arce veía crucial «evitar la descapitalización» de los trabajadores suspendidos por ERTE mediante el «uso intensivo» de las posibilidades que introdujo el decreto que prorrogaba este instrumento hasta el 31 de enero, informa Efe.

En concreto, se refirió a la posibilidad contemplada en la norma de compaginar el cobro de la prestación por desempleo con la realización de un trabajo a tiempo parcial no afectado por medidas de suspensión y a la consideración de los trabajadores afectados por ERTE como colectivo prioritario para el acceso a las iniciativas de formación para el empleo. Al mismo tiempo, Arce defendió una revisión de los mecanismos de protección al empleo «para alcanzar un reparto más equitativo de la protección entre trabajadores» e insiste en la necesidad de favorecer los instrumentos de flexibilidad interna empresarial como mecanismo alternativo de ajuste del mercado de trabajo.

Durante su intervención en el Foro Económico El Norte de Castilla, Arce subrayó que la información más reciente «parece apuntar a una interrupción de la recuperación de la actividad» económica por la segunda ola de la pandemia. Destacó el impacto en el empleo.

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