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— Las previsiones del BBVA apuntan a un crecimiento de la economía canaria del 3,5% este año. Son mucho más optimistas que las de otros organismos como Funcas o el propio Gobierno de Canarias que apuntan a un repunte del PIB de entre el 2,5% y el 2,8% para este año, ¿a qué se debe la diferencia?
— Nosotros podemos justificar las nuestras. Hay muy buena evolución del empleo, ligado al sector turístico. Este año el flujo de turistas se mantendrá constante y en crecimiento. El consumo interno también crecerá por la política monetaria del BCE y la fiscal de la comunidad autónoma. El cumplimiento del objetivo de déficit por el Gobierno de Canarias va a ir acompañado de incremento del gasto que no sucede en otras regiones. También evolucionará muy bien la construcción y sobre todo el residencial, que tirará del empleo.
— ¿Qué ocurrirá en 2018 para que la previsión de crecimiento baje hasta el 2,8%?
— Creemos que se mantendrán los tres factores anteriores pero habrá mas riesgos como el brexit, que no sabemos cuál será el impacto que se dará ni cuándo sucederá y la inflación, unido a la subida de tipos de interés, que encarecerá las hipotecas.
— En vista de los datos, ¿ha dejado atrás la crisis Canarias?
— Hay indicadores que apuntan a esta dirección pero hay otros que señalan desequilibrios importantes, como la tasa de paro que estará por encima del 20% a finales del 2018 y la temporalidad, que supone ya un tercio. Se tardará aún hasta que esto se solucione.
— ¿Cuándo empezarán a recuperarse los salarios en Canarias?
— Los salarios están ahora en línea con la recuperación. El Banco de España ha publicado un informe que dice que las personas que encuentran hoy trabajo tienen salarios un 25% inferiores del promedio. Hay que aclarar que aunque los salarios no están creciendo el empleo sí lo está haciendo. La recuperación se está trasladando hoy a reducir la elevada tasa de paro, que es la prioridad. Eso no quiere decir que no haya que subir salarios. Hay que hacerlo pero vinculado a la productividad y con heterogeneidad. Hay empresas que llevan tres o cuatro años de recuperación y si pueden hacerlo.
— ¿Tendremos que esperar entonces a que haya una tasa de paro aceptable para ver una subida de sueldo?
— Probablemente sea antes. Una secuela de la crisis es que nos ha dejado una tasa de paro estructural muy elevada y hay personas cuya formación no se adecua a la demanda de las empresas en la recuperación. Cuando las empresas demanden empleo y vean que no existe la gente con las capacidades suficientes para ocupar esas plazas empezaremos a ver que se roba fuerza laboral a otras empresas. Esto no será positivo porque se dejará atrás a mucha gente.
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