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Empleo ofrece incentivos para colectivos con  dificultades

Empleo ofrece incentivos para colectivos con dificultades

Canarias7 / Las Palmas de Gran Canaria

Jueves, 1 de enero 1970

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La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda que dirige Cristina Valido, publicó la pasada semana tres convocatorias por las que destina un millón de euros a incentivar, con una ayuda económica, a las empresas que contraten personas paradas de larga duración o personas con certificado de profesionalidad, a estas dos se suma el programa concilia destinada a familias con menores de tres años.

«La mayoría de nuestras políticas se dirigen a favorecer la contratación de quienes tienen más dificultades, como en este caso con incentivos directos a las empresas que opten por contratar a personas que han estado un largo periodo alejados del mercado laboral o ayudas directas a las familias con menores de tres años para el pago de la escuela infantil», explica Valido.

A través del programa Certifícate se bonificará con hasta 6.000 euros por la contratación de desempleados que tengan un certificado de profesionalidad, titulación oficial que acredita el conjunto de competencias profesionales que permiten al desempleado, que antes no tenía titulación alguna, trabajar en el área en la que se ha formado.

Certifícate busca favorecer la inserción sociolaboral y contribuir a la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas, porque cuanto más formado esté el empleado, más garantías habrá de conseguir y mantener el empleo. Las ayudas van desde los 2.500 euros por contrato parcial hasta los 5.500 euros por contrato indefinido, a los que podrán sumarse otros 500 si la persona contratada ha realizado prácticas en la misma empresa.

También se incentivará la contratación de parados de larga duración para facilitar su inserción laboral. Las empresas recibirán hasta 6.500 euros de subvención por cada contrato en función de la edad de la persona y del tipo de contrato que realicen. Los desempleados deberán llevar inscritos al menos 360 días en un período de 540 días previo al contrato.

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